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사회내처우, 전과기록 말소, 전과자에 대한 인식 전환을 위한 홍보 등이 있다.
사회내처우는 시설내처우의 문제점을 해결하기 위하여 제시된 것으로, 범죄자가 사회 내에서 활동함으로써 구금의 낙인효과가 감소되고 사회복귀의 목적이 달성
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전과자들이 출소 후 갖게 되는 직업들은 비교적 사회적인 직업지위가 매우 낮은 범주들에 종사하고 있음을 알 수 있다. 취업한 직장에서의 지위를 살펴보면, 임시직과 일용직의 비율이 과반수를 넘는 것으로 나타났고, 직업이동횟수도 많아
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‘2006년 oo시 교육청 지방공무원 임용시험’ 기능직의 조무직렬에 응시하여 최종 합격하였으나 전과자라는 이유로 합격이 취소되어 진정. 전과를 이유로 한 고용 차별.
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Ⅲ. 설문⑶의 해결
1. 문제점
서울지방경찰청장의 당연퇴직의 인사발령은 임용취소의 통지에 해당한다. 행정소송법 제19조 본문에 의하면 취소소송의 대상은 「처분등」이 되는바, 이 사건 인사발령이 취소소송의 대상이 되는 처분인지와
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전과자와 범죄의 심각성에 대한 지각>, 홍성열, 한국교정학회, 2006
<수용자 인권보장을 위한 교도행정에 관한 연구>, 이효민, 아세아태평양공법학회, 2006
<우리나라 교도행정의 문제점>, 최강욱, 법과 사회, 1989 Ⅰ. 우리나라 교도
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전과자의 심리진단결과로 양형을 결정하여 연쇄적인범죄를 막는 방법 등이 있으나 연쇄살인을 예방하기 위해서는 연쇄살인범의 심리상태를 파악하는 것이 가장 중요할 것으로 생각된다.
연쇄살인범들은 대부분 어린 시절 불우한 환경 속에
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전과자가 출소한지 얼마 되지 않아 또 다시 성범죄를 저지르는 것은 성폭력 피해자들에게는 더 큰 고통을 안겨주고 있다.
이러한 상황에서 성폭력 피해자들을 보호하기 위해 경찰이 피해자의 이해와 보호라는 입장에 서서 사건의해결과 범인
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