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전근시 예절, 예의)
1. 전입시 유의사항
1) 공통적인 마음가짐
입사를 통하여 초면이라고 해서 너무 긴장하거나 두려워할 것은 없다. 반대로 지나치게 친근한 태도도 좋지 못하다. 초면인만큼 가능하다면 미리 그 부서나 상급자에 관하여 성격,
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전근시 예절, 예의)
1. 전입시 유의사항
1) 공통적인 마음가짐
입사를 통하여 초면이라고 해서 너무 긴장하거나 두려워할 것은 없다. 반대로 지나치게 친근한 태도도 좋지 못하다. 초면인만큼 가능하다면 미리 그 부서나 상급자에 관하여 성격,
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전근시 예절)
1. 전입시 유의사항
1) 공통적인 마음가짐
2) 신입 사원의 매너
3) 신입 사원에 대한 지도
4) 특별채용자에 대한 매너
2. 전속시 유의사항
1) 공통적인 자세
2) 배치 전환되었을 때
3) 업무 인계
3. 회사를 그만둘 때
1) 사직서
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부서로 전근시키거나 계약업체로 하여금 상응하는 임금과 혜택을 주면서 그들을 고용하라고 요구할 수도 있다.
위의 글은 책에서 나온 공무원 실직문제의 해결방안이다. 이러한 해결 방안이 우리 나라에도 적용될 수 있는가? Ⅰ. 서론 -
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되는 요인이라면 직위를 막론하고 그 사람을 해고 한다던지
아니면 다른 부서로 전근을 시킬 수 있다.
하지만 고객이라는 두 글자는 경영자에게 있어 엄청난 의미로 다가오는 두글자다.
고객이 없다면 회사는 살아날 수 없기 때문이다.
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부서로 전근이 되었습니다. 수출부서에는 두 분의 선임자가 계셨는데 저를 많이 도와주셨습니다. 그러나 8개월 후에 그 두 분은 개인적인 이유로 함께 사직을 하셨는데 이로 인해 그 많은 일을 혼자 하느라 고생을 많이 했었습니다. 그러나 그
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 가격 : 1,000원
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