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인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1) 소버린 사태의 교훈
2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화
3) 우리사주제도의 변화와 노동조합의 활용 여부
Ⅸ. 결론
참고문헌
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공제
구분
공제한도액
누적합산기간
배우자
3억원(2003.1.1이후 증여부터)
1999.1.1부터 10년간 합산한 금액 기준으로 1회만 공제
직계존비속
3,000만원(미성년자 : 1,500만원)
친족
500만원
▶ 세율
과세표준
세율
1억원 이하
10%
1억원초과 5억원 이하
1
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재무분석사, 법무사, 노무사 자격증 소지자, 동시험 최종합격자와 변호사 자격증 소지자가 사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상
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공사의 경우 1인당 기금 출연누계액이 2,280만여 원인데 비해 ○○전자(본사)는 252만여 원으로 나타나는 등 공공기관의 기금 출연금액이 월등하게 많은 실정이었다.
② 사내근로복지기금 세부 집행기준 미흡
사내근로복지기금법 제1조 및 사내
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공사는 발주기관이 공사진행 현황을 파악하여 계속시공 여부를 조속히 판정하고 안정적인 공사수행 추진
ㅇ 하도급 대금을 하도급업체에 직접 지불하고, 공사지연기간 최소화 조치 시행(11.1)
- 공제조합이 하도급대금 지급보증을 철저히 이
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근로자 300인 이상 사업장
상시 여성근로 300인 미만 사업장
설치
대상
설치
보육수당지금
미설치
계
보육시설설치
보육수당지급
계
보육시설설치
단독
공동
단독
공동
계
186
73
56
4
13
113
136
120
15
1
참고문헌
노동부(2003.1), 사내근로복지기금제도
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복지정책의변화에 관한 연구:신제도주의적 접근(1981~2002), 호서대대학원 박사 학위 논문
이종학(2002). 노동조합과 기업특성이 기업복지수준에 미치는 영향, 동아대 정책과학대학원 석사 논문
황준원(1996). 노동조합과 기업복지 그리고 생산성
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- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복지기본법의 우리사주제도 관련 평가 및 향후 과제
2. 우리사주의 의결권 관련 시행령 규정안에서
3. 조합기금으로 취득한 자사주 배정 방법에서
4. 근로자기업인수에서
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근로자들의 구직활동 및 생활실태조사, 자료, 1998.
한국사회의 부정부패문제-진단과 대책 02.10.21.실시 한국청년정책연구소
행정기능분야별 부정부패의 만연정도: 단위(%), www.mynaeil.com/report/a-report/data/공직사회부패실태보고서(2001).hwp
노동경제
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조합이 기업의 울타리를 벗어날 움직임을 보였다는 점에서 주목된다. 또 기업간 복지격차 축소를 위해 대기업이 운영하는 ‘사내복지기금’을 활용하거나 ‘근로자복지진흥기금’에 대기업이 별도로 출연토록 하여 중소기업 노동자 복지개
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