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경영의 지식인 정보기술, 지속적인 경영과 조식의 혁신 그리고 기술개발을 종합적으로 관리하여 핵심역량을 개발 유지하는 전략적 행동 그리고 학제적 행동을 행하여야 한다. 그것은 지금까지의 한국기업이 자본과 기술이라는 양적 측면만
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기업의 경영이념과 목표
나. 두산의 연혁
다. 경영관리
라. 인사관리
2. 두산의 인적자원개발 측면
가. 두산 연수원
3. 토의 내용
4. 사전 조사를 통한 질문 목록
5. 인터뷰 내용
6. 조직 체계 및 운영 전략
7. 조직도
8. 프로그램 조사
Ⅲ
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전략의 일환으로 전자·통신산업의 투자지원을 강화하고 있고, 고부가가치획득을 목적으로 하는 기업체는 연구·개발과 기술 관리업무의 비중을 증대시킬 것이므로 향후 전자 및 통신기술자의 채용기회는 증가할 것이다.
자료:노동부 중앙
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경영관습을 버릴 수밖에 없게 되었다. 이와 더불어 일본정부는 기업의 성장동력 창출을 위한 산업재생프로그램 운영과 양적 금융완화 전개, 그리고 감세정책 등을 병행함으로써, 기업 및 금융기관의 구조조정 추진에 따른 사회적 불안감과
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land.com
http://www.lotteworld.com
http://www.seoulland.co.kr
http://www.dreamland.co.kr
http://myhome.naver.com/2yoho/themepark.htm
레져산업론 ( 엄석호, 1998 )
관광산업론 ( 허헌국이종호, 1998 )
관광마케팅
관광상품론 ( 김천중임화순,1999 )
관광자원개발론 ( 김대경, 1997 )
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기업이나 개인 경영의 형태로 운영되며 요금이 비싸기 때문에 일반인들의 출입은 어려울 것"이라고 덧붙였다.
북한 청진에 있는 이 정보통신기술판매소의 사진은 지난 5월초 북한 내부 주민에 의해 촬영된 것으로 알려졌다.
ⓒ2005 데일리NK
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기업, 교육기관, 인력 등의 세분화된 DB 관리 System 구축
교육 대상자를 통한 세분화된 DB 구축
구축된 DB 중개를 통한 전문인력과 기업을 연계
향후 국제 DB 등으로 확대한 e-Biz분야 활성화를 위한 네트워크 형성
■ 추진조직 및 역할
▲ 주관기
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경영자의 관심과 지원이 필요하다. Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련
Ⅱ. 교육훈련의 체계
Ⅲ. 교육훈련의 목적과 필요성 분석
Ⅳ. 고용가능성을 높일 수 있는 교육 프로그램 설계
Ⅴ. 고용가능성을 높이기 위한 교육훈련방안의 전개 방
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인적자원개발 정책의 중요성
-1.한국 인적자원개발의 문제점
-2.정부 주요 부처간 인적자원개발 정책의 중 요성
Ⅲ.정부 주요 부처간 인적자원 개발 관련 주요 정책
-1.부처간 영역
-2.세부 추진 정책과제
-3.영역별 실천 전략
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전략, 과정 및 구조와 성과에 관안 연구",기술혁신연구, 제6권 제1호, pp.128-162. 1998.6. 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신제품 전주기 경제성 분석 모델
1. 타당성분석(Feasibility Study)단계
2. 공정설계 및 모의실험(Process Design and Simulation) 단계
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