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관리자들에 대한 지속적인 교육이 병행되어야 한다. 따라서 우리나라 기업의 경영진이나 관리자들을 대상으로 하는 가족 친화적 기업정책 관련 교육프로그램의 개발과 보급도 매우 필요하다.
그리고 더 나아가서 남녀성에 국한된 가치관에
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관리가 객관적인 기준에 의해 실시되며, 합리적인 개인적 동기가 형성되어진다.
다섯째, 간부들의 관료주의적 태도가 개선되어 비니지스 센스가 침투하게 된다. 그리고 중간관리자와 초급관리자의 창의력과 의사결정능력을 개발 할 기회가
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전략적 원리의 존재이다. 이를 통해 구성원들은 순간순간의 의사결정을 위한
행동의 기준을 제공받을 수 있기 때문이다.
이때, 유의할 점은 최고경영자는 전략이라는 무형의 개념을 구성원들이 인
식할 수 있는 유형의 것으로 만들어주는 노
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관리가 객관적인 기준에 의해 실시되며, 합리적인 개인적 동기가 형성되어진다.
여섯째, 간부들의 관료주의적 태도가 개선되어 비니지스 센스가 침투하게된다. 그리고 중간관리자와 초급관리자의 창의력과 의사결정능력을 개발 할기회가 주
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전략적 사고
Workshop
Communication
월 1회
전직원
사원 특강
팀웍 프로젝트
월 1화
5) 기본 교육
대상
교육명
내용
기간
간부 (1~2급)
간부기본교육
성과관리 시스템
조직관리
의사결정
경영전략
7월
Manager (3급)
중간간부기본교육
중간관리자의 역할
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관리에 있어 부정적인 영향을 미치는 요인인 사회적, 문화적 차이를 줄여야한다.
예를 들어, 인도네시아 인들은 개인주의적이며 평등주의적인 사고가 강하다. 또한 인도네시아 인들은 유순하지만, 한국인에 대하여 보이지 않는 민족주의적
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관리자에 귀속됨.
4. 리더십 기술
행정관리자들은 다양한 리더십 기술을 갖추어야 한다. 리더는 현재 조직에 요구되 고 있는 것들을 다루면서 전술적, 전략적 관리에 대한 기술들을 모두 갖추어야 한다. 카츠(R.katz)는 리더가 갖추어야 할 기
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전략적의사결정을 내린다. 수탁경영층:이사회, 전반경영층: 사장,부사장,전무,상무 등
-중간관리자(층)-하급관리자와 최고경영자 사이에서 최고경영자의 지시를 받아 주어진 권한을 사용하여 하급관리자를 관리, 감독하는 역할을 수행한
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중간관리층에도 부분적으로 실시할 필요가 있다.
(5) 승진기회의 불균형 제거
① 기술직 공무원에 대한 상대적 불이익 해소
▶ 이의 선결 조건은 기술직에 대한 관리능력의 교육 훈련이 필요하다.
② 행정과 기술 복수직위의 확대 및 개선
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중간관리자 는 물론 주방, 홀 등 전분야에 걸쳐 종업원 구하기가 매우 힘들다고 한다.
- 외식산업 경영주들의 과감한 투자, 외식산업 전문교육센터 운영 등의 노력 필요하다. ① 패스트 푸드
② 패밀리 레스토랑
③ 피자
④ 단체급식
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