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1) Drucker & McGregor의 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) Peters & Waterman의 우월성 추구이론
4) 총체적 품질관리(TQM)
5) 전략적 관리이론(SM)
6) 리엔지니어링
7) 학습조직이론(Empowerment Model)
III. 결론
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전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략
1) 리더십/팀 평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략
Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략
Ⅷ
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경제기능의 수도권 편재
3.중추관리기능의 수도권 밀집
4.수도권과 비수도권과의 경제력 격차
Ⅳ.불균형개발의 원인과 수도권집중의 폐해와 문제점
1.수도권 집중의 폐해
2. 수도권억제정책 추진의 문제점
Ⅴ.수도권 분산 및 지역격차해
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구조적 변화로부터 나오는 필연적 요청(postulat)으로 이해하는 이도 있다. 김영문, 앞의 논문, 221면.
주66) 김유성, "노동관계법의 개정방향", 경실련노사관계개혁위원회토론회 자료, 1994.6. 참조.
주67) 이 점과 관련하여 이흥재 교수는 사회안전
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우리 사회에서 커져가는 불평등의 부작용을 해결하는 분배의 정의를 위한 새로운 전략과 정책이 사회적 통합을 강화하고 개인의 행복감을 높일 수 있도록 해야 할 것으로 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
정준영,백영경,정태석(2021). 인간과사회. 한
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개혁지사 3인의 도전 KBS1 일요스페셜 2003 8 31
권성용, 대량맞춤의 대두와 기업의 대응, 삼성경제연구소, 2003 8 27
임종원, 소비자행동론, 경문사, 2002,pp383-385
원융희, 한국전통문화의 체험관관광상품화 방안에 관한 연구, 한국관광산업협회, Tour
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경제성과 투자효율성
(3) 지하철 건설이후의 유지관리비용
Ⅲ.결론
(1)광주시의 교통정책 패러다임을 바꾸자
(2)광주지하철은 재검토되어야 한다
참고자료 1
➡지하철 1호선 건설 추진경과
참고자료 2
광주 지하철
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차
머리말
1.교육훈련의 의의
1) 교육훈련의 정의
2) 필요성
3)교육훈련의 중요성
2. 교육훈련의 효과
3. 교육 훈련의 종류와 방법
4. 우리나라의 교육훈련 실태
결론
5.우리나라 교육훈련이 나아가야할 방향
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조정능력을 제고함으로써 국정관리의 통합능력을 제고하는 것이다. 다섯째는 고객만족을 제고시키는 행태의 정착을 위하여 종전의 관 본위 가치관과 태도를 변화시키는 것이다. 마지막으로 여섯째는 정부개혁의 신속, 건강한 추진에 기여함
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구조
제 4 절 정치관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
1. 정책과정상 참모행정의 지배
2. 정책중심체제로의 전환
제 5 절 행정과 시민사회의 관계
제 6 절 행정개혁
1. 공무원들의 긴장유발 요인
2. 행정의 현대화 정책
제 7
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