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핵심은 자원을 획득할 수 있는 다양한 방법을 모색하고, 관리자는 자율성과 재량권을 갖고 외부환경에 잘 대처해야 한다는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파
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이론은 관리자의 전략과 판단도 중요 but 환경이 미치는 영향을 인정
-> 전략적 선택이론 -> 일반적 환경을 주요 분석대상
자원의존이론, 네트워크 조직론 -> 조직간 관계를 주요 분석대상으로 함
※ 전략적 선택이론
1. 챈들러(Chandler, 196
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이론의 일반적 특징
Ⅱ. 분류기준 및 유형
1. 분류기준
2. 현대조직이론의 유형
Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황이론(상황적응이론)
2. 전략적 선택이론
3. 자원의존모형
4. 조직군 생태학이론
5. 조직경제학 - 대리인
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이론의 일반적 특성
(1) 가치기준과 접근방법의 분화
(2) 통합적 관점의 성숙
(3) 학제적 성격(복합과학성)의 심화
(4) 경험 과학성의 향상
3) 현대조직이론에 포함되는 학파들
(1) 신제도론
(2) 조직군 생태론
(3) 자원의존모형
(4) 거래비용
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전략적 선택이론(Chandler, Child) 및 비판
○ 상황을 고정된 것으로 가정하고, 상황 요인에 따라 조직구조 및 특성을 결정한다고 보지만, 상황은 유동적이다.
○ 전략적 선택이론
자원을 효과적으로 배분하기 위해서 전략에 따라 구조를 바꾸는
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