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경우에는 하나의 사업으로 보아야 할 것이다.
4) 공동기업체
공동기업체는 하나의 사업으로서 근로기준법의 적용을 받게 된다. 1. 서
2. 상시 5인 이상 근로자의 사용
3. <사업 또는 사업장>의 의미
4. 적용단위(하나의 사업장의 판단기준)
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전면적 적용제외를 실시하는 이유는 국가의 감독이 미치기 어렵고, 사생활의 자유침해 우려가 있기 때문이다.
Ⅴ. 부분적 적용제외
1. 취업규칙에 관한 규정
2. 해고예고제도의 적용제외 근로자
3. 근로시간등의 적용제외
: 농림수산업, 감시단
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적용되며, 국가의 부당한 면직처분으로 공무원이 그 의사에 반하여 근로를 제공할 수 없는 경우 근기법의 휴업수당에 관한 규정이 공무원에게도 적용된다. Ⅰ. 일부규정만 적용되는 경우
Ⅱ. 전면적 적용제외
Ⅲ. 부분적으로 적용이 제
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적용, 의료복지건축 제17권 제4호, 한국의료복지건축학회, 2011.
박종석, 新 산업 생태계 형성을 위한 비즈니스 플랫폼 구축 프레임워크, 중앙대학교 대학원 논문, 2013.
박종현 외, 사물인터넷의 미래, 전자신문사, 2014.
심우민, 한국사회 입법
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적용방안
1. 사례관리실런모델의 개발
2. 재가복지봉사센터의 통합적 서비스전달체계의 확립방안
3. 공식적 자원체계와의 연결방안
4. 비공식적 자원체계의 개발과 연결방안
Ⅳ.결론
1. 연구의 요약
2. 앞
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