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일으킨다. 공직사회의 무사안일주의를 타파하기 위해서는 폐쇄적 인사제도를 개방해서 공직사회의 창조적 동요를 조장할 필요가 있는 것이다.
2)자기 초월성을 확보하기 위해서는 전문관료제(Porfessional Bureaucracy)를 확립하여, 자기의 전문 지
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관료제적 조직의 도움이 없이는 실천하기가 힘들다. 특히 오늘날 많은 발전도상국가에 있어서는 관료제가 비약적인 경제발전을 위해서 선도적인 역할을 하고 있다.
(4) 국회 입법기능의 도완
전문, 복잡해진 행정현상의 입법화가 점점 어려워
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관료제화 경향 가속
-일부 학자들은 관료제의 소멸론 주장하고 있으나 오늘날 대규모 조직은 압도적으로 관료재조직이며 관료제는 자연도태를 극복하였으며, 목표지향적 질서지향적 조직에 대한 사회가치는 변하지 않았으며 환경의 전문관
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저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 단순구조
II. 기계적 관료제 구조
III. 전문적 관료제 구조
IV. 사업부제 구조
* 참고문헌
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관료제의 역기능
1. 동조과잉
2. 문서주의 ․ 형식주의
3. 전문화로 인한 무능
4. 무사안일주의와 변동에 대한 저항
5. 행정의 독선화
6. 귀속주의에 입각한 행정의 독선화
7. 할거주의
8. 조직의 비인간화
Ⅲ. 관료제
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관료제의 부패와 그 진단」, 한남대청림 제27호, 한남대학교 출판부.
김규정, (1991), 「행정학원론」, 서울 법문사.
김 길, (1983), 「공무원 범죄의 요인분석과 그 대책에 관한 연구」, 논문집 16집, 경주대학 교.
김영종, (1992), 「부패학」, 서울
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