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발전해 나갈 커다란 가능성을 내재하고 있는 기업이라고 믿는다.
<참고문헌>
http://www.koreanair.co.kr/(대한항공 홈페이지)
http://recruit.koreanair.co.kr/(대한항공 채용안내 홈페이지)
http://lib.hangkong.ac.kr/(한국항공대)
http://www.ncsi.or.kr/
http://award.kpc.
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평가
(1) 효율적인 갱생보호사업의 방향 - 숭실대학교 법과대학 법학과 교수 정진연
(2) 필요적 갱생보호제도의 도입 필요성 - 범죄예방정책상임연구원, 중부대 법학박사, 강사 강주영
5. 대안적 정책 프로그램의 제안
Ⅲ. 결 론
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한국사 (하). 서울 : 도서출판 그린비
조창용. (2005). 김일성과 항일무장투쟁. 중부일보 <조창용칼럼>
서중석. (2005). 이승만의 정치이데올로기. 서울 : 역사비평사 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 출생 ---------
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위한 정책제언
Ⅴ. 결론 및 정책대안
1. 배우자 유급간호출산휴가/가족간호휴직제 신설
2. 모성보호 비용 국가 분담 확대
3. 대체인력 채용 제도화
4. 중소영세 비정규 여성, 모성보호 확대
5. 영유아 교육 보육 공공성 강화
참고문헌
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채용사례
Ⅱ. 방송프로그램의 제작 특성
1. 연극, 영화, 라디오, TV, 멀티미디어의 차이
2. 방송 제작 시스템
(1) 기본 제작 시스템
(2) 방송 프로그램 제작팀
Ⅲ. 방송프로그램의 제작과정
1. 기획
2. 제작(production)
3. 후반작업(post-production
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한국여성개발원/김미경 정진주
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전체 여성공무원 현황
① 직종별 여성공무원
② 계급별 여성공무원
③ 소속별 여성공무원
2. 양성평등채용목표제
① 도입배경
② 기본방향
③ 추진목표
④ 실시지침
⑤ 실시방법
3.
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론>
- 들어가는 글
<본 론>
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 채용
Ⅲ. 교육
Ⅳ. 복리후생
Ⅴ. 노사관계
<결 론>
- 인적자원관리의 중요성 및 시사점
<참고문헌>
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채용하고 유지하는 21가지 전략, 새로운 제안
케빈 클린벡스(2006), 인재를 골라 뽑는 기술, 지식공작소
박경규.임효창 (2001), ojt 도입효과 : off-jt 와의 비교를 중심으로, 한국노사관계학회 10(2)
김명관(2005) 신입사원 교육훈련의 개선방향에 관한
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채용제도의 개선, 21세기 한국행정론, 박영사, 1996.
유석영, 인사행정론, 계명사, 1998.
유종해, 현대행정학, 박영사, 1997.
정종기,정보화 지역사회, 글로벌,1998
현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교,1998
Cederblom, Douglas.
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한국 3M의 인사제도
1. 인사관리 원칙
2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획
3. 커뮤니케이션 제도
4. 3M의 독특한 인사 프로그램제도
5. 연수
✰ 3M의 채용 및 복리후생 제도
1. 지원업무
2. 급여 및 복리후생
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