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전문지식 1,383건

존재하지 않는다. 리더십은 추종자들이 지도자의영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실이 전제한다. 1. 리더쉽 이해의 시작 2. 전통적 리더쉽이론 3. 현대적 리더쉽이론 4. 리더쉽의 토의 주제들 5.리더쉽의 실제 사례
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리더십이론) - 21세기 경영학 지호준 저 - 현대 인사관리 민경호 저 - 교육행정학 원론 - 한국최고경영자9인, 그들에게 배워라 길인수임순철 1. 리더십 이해의 시작 2. 전통적 리더십 이론 3. 현대적 리더십 이론 4. 리더십의 토의 주
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리더십 유형  - 조직을 얼마나 변화시킬 수 있느냐가 리더십의 관건이 되기도 함. 구성원들에게 일반적으로 희생하고 지원하면 저절로 통솔이 되고 구성원들의 헌심을 이끌어 낼 수 있음. 1.리더십의 개념 2.리더십의 원천 3.전통적 리
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리더십 비교연구, 한국여성개발원, 2000년 연구보고서 250-7 여성신문 '오늘' 2005.02.01 http://krdic.naver.com/krdic.php?docid=38660 http://100.empas.com/dicsearch/pentry.html?i=1310670 http://blog.naver.com/kimgbrf.do?Redirect=Log&logNo=20000660729 http://www.seri.org/forum/leadership/ http://b
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리더십의 발휘가 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구성원 개개인까지 확대되면서 셀프리더십, 임파워먼트 등의 개념이 등장하게 되었다. * 리더십이란 무엇인가? * 리더십과 영향력 * 영향력을 미치는 방법 * 전통적 리더십이론의 전
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논문 8건

전통적 행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이
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  • 발행일 2007.11.07
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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 목 차 표 목차 Ⅱ 그림목차 Ⅲ 제 1장 서론 1. 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 장 이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십, 임파워먼트와 경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을 조직에서 개발할 때에 구성원의 역할 의미감과 역할수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다. 제2절 연구의
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  • 발행일 2010.01.31
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전통적 리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다. 학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사에 대한 만족도가
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  • 발행일 2010.11.29
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취업자료 15건

전통적 학문 개념을 초월한 융복합 직무를 통하여 지식 창조형 글로벌 인재가 되도록 노력 할 것입니다. 저는 혁신적인 커리큘럼을 도입해 융복합 지식을 기반으로 리더십을 키우고 기업의 성장을 도모하겠습니다. 특히 저는 구체적으로 혁
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  • 등록일 2013.07.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십 개발 프로그램을 통해, 중간 관리자층을 역량 있는 리더로 양성하여 회사의 발전에 기여할 것입니다. 저는 보해양조에서 HR 시스템의 디지털화와 조직 문화 혁신을 이끌어 가며, 직원들의 동기 부여와 성장 가능성을 극대화하는 데 기
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
리더십, 자기계발, 군무원 직무 연관성 최근 읽은 책은 『강점에 집중하라(StrengthsFinder)』입니다. 이 책은 약점을 고치려는 데 시간을 낭비하기보다는, 각자의 강점을 파악하고 그것을 최대한 활용해야 한다는 메시지를 담고 있습니다. 이 내
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  • 등록일 2025.04.27
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  • 직종구분 기타
리더십 역량을 발전시켜 향후에는 팀이나 프로젝트를 이끄는 역할도 맡으며 회사 발전에 주도적인 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 회사와 함께 성장하는 과정에서 사회적 책임을 다하는 기업 시민으로서의 역할도 중요하게 생각합니
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  • 등록일 2025.05.25
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특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 수상 경력 4. 특기 및 자격증 5. 과거 이수과목 중 관심과목 6. 희망 전공분야 및 연구주제 7. 장래계획 8. 지원동기 9. 자기소개 및 면학계획을 아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술하십시오.
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 기타
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