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전환의 시대의 일과 삶 그리고 학습』. (2023). 도서출판 종이책.
정경연. 「중년기 위기 성인학습자의 전환학습 경험」. (2017). 전북대학교 일반대학원 박사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전환학습의 정의와 구성요소
2. 필자의 전환
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차>
1. 전환학습의 정의와 기본 개념
2. 전환학습의 핵심 구성 요소
3. 전환학습과 전통적 학습 방법의 차이점
4. 내 개인적 경험을 통한 전환학습 사례 분석
5. 성인 학습자에게 중요한 전환학습 요소
6. 성인 학습자를 위한 학습 촉진 방안
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경험의 역할 학습자의 경험이 학습의 중요한 자원이 된다는 가정이다.
3. 학습준비도
4. 학습성향
C. 안드라고지 이론의 교수학습 과정
1. 학습분위기 조성
2. 교육계획을 위한 조직 구성
3. 학습욕구의 진단
4. 학습목표 설정
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전환학습으로 연결될 수 있다고 말한다. 내용반추
(content reflection)는 실제 경험 자체에 대해서 생각하는 것이다. 프로세스 반추
(process reflection)는 그 경험을 처리했던 방식, 즉 문제해결 전략에 관해서 생각
하는 것이다. 그리고 전제 반추(premi
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요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용. HRD연구.
장영수(2010). 전략적 인적자원개발이 조직성과에 미치는 영향 : 사립대학학습조직을 중심으로. 동국대학교 대학원 박사학위 논문.
백평구. (2013). 사회책임경영의 맥락에서 살펴 본 인적
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