|
문제점
1) 빈곤 측정에는 유용하지만 빈곤 원인의 해법에는 부족
2) 인적능력 박탈과 빈곤
3) 사회적 배제
4) 경제적 지원의 문제
7. 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안
1) 빈곤에 대한 사회보장
2) 시민사회단체의 지원(사회연대은행
|
|
|
비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악법의 철폐
Ⅶ. 신
|
|
|
공공부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅴ. 국민연금제도 개선을 둘러싼 정책환경
1. 경제?사회적 여건의 변화 : 전국민연금실현의 필요성대두
2. 정치이념의 변화(세계화선언)
1) 삶의질 세계화를 위한 국민복지기획단의 활동
2) 정부경쟁력
|
|
|
동향과 전망
배용수. (2004). KT 민영화의 성공요인과 정책과제. 「서울대학교 행정대학원 정책지식센터 공기업 포럼」.
민 진. (1999). 「영국의 정부개혁 평가」, 한국행정학회 발표논문집
이상철. (2007). 「한국 공기업의 이해」. 서울: 대영문
|
|
|
비정규직 여성근로자 등의
근로조건 보호와 능력개발
4-6. 보육서비스의 강화
9.
양성평등한 가족정책 기반조성
9-1. 통합적 가정(가족)복지정책 기반조성
9-2. 양성평등한 가족법.제도 구축
5.
사회.문화 분야
여성참여 확대
5-1. 여성단체 지원
|
|
|
공공부문의 모범적 시행이 요구된다
2. 비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국
|
|
|
비정규직 형태의 근로를 선호하게 되어 근로시간 단축으로 인한 신규 고용창출이 이루어지지 않아 취업을 준비하는 사람에게 또 다른 실업률을 증가시키게 되고 또한 정규직을 비정규직으로 대체하는 효과로 나타난다면 근로자의 효용을 감
|
|
|
비정규직에 대한 불합리한 차별을 해소하고 사용자의 남용을 규제하기 위한 법률을 제정하겠다는 입장이다. 또한 사회안전망을 확대하고, 공공부문 비정규직 비율을 점차 축소하며, 비정규직의 4대 보험 적용을 단계적으로 확대할 계획이다.
|
|
|
공공부문의 포기와 공공성의 훼손을 의미하며, 민영화와 인력감축, 복지후생비의 축소, 해체 그리고 분사화와 비정규직화로 일컫는 경영혁신은 정부 정책의 신자유주의 성격에서 비롯된 것이다. 더욱이 한국과 같은 신자유주의의 후진성이
|
|
|
...37
1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
|
|
메뉴펼치기
