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근로자의 이직 방지를 위한 인사시스템, 지식경제, 현대경제연구원, 2000. 5. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인사정보시스템의 정의
Ⅲ 인사정보시스템의 발전
1. 셀프 서비스 이용단계
2. 웹 활용단계
3. 가치사슬 통합단계
4. 산업 변화단
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노동 그리고 스포츠가치의 변화”, 《OKNO제6호》, 성균관대 신문방송학과 교수.
송해룡(2001), “스포츠콘텐츠와 데이터방송의 모델에 관한 연구”, 《정보통신부 정보통신학술연구과제》, 성균관대 신문방송학과 교수.
송해룡(2002), “한일 월
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조직과 정책평가
‘언론개혁 입법안 마련을 위한 국민 대토론회’ 자료
열린우리당 정책집 ‘4대 개혁법에 대한 대국민 Q&A'
참고 사이트
www.kbs.or.kr - KBS
www.kpf.or.kr - 한국언론재단
www.ksjcs.or.kr - 한국언론학회 서론----------------------------------
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체당금을 지급받고자 할 경우에는 먼저 지방노동관서에 퇴직일 다음날부터 6개월 이내에 도산등사실인정신청서(별지 제1호서식)를 제출하여 도산 등사실을 인정받음
○ 체당금을 지급받고자 하는 근로자는 기업의 도산일로부터 2년이내에
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근로자가 회사에 취업한 후에는 근로자로서 노동관계법령상의 보호를 받지만 한편 회사의 조직원인 종업원의 지위에서 취업규칙을 비롯하여 회사의 제 규정을 준수해야 하며, 상사의 지시에 따라야 할 의무가 발생한다.
(8) 고용. 산재보험.
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노동연구원, 2000.
김동헌·박의경, 『노동시장 구조 변화에 따른 고용안정사업 정책방향』, 한국노동연구원, 2001.
김동헌 外, 『고용보험에 의한 기업의 고용유지 활성화 방안』, 노동부, 1999.
김주섭·이규용·김정우,「고용유지지원제도의
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근로자"는 이를 각각 "중·소기업사업주"로 본다. - 시행 규칙 제90조의 5
2) 제1항의 규정에 의한 중·소기업사업주에 대한 보험급여의 지급사유인 업무상의 재해의 인정범위는 노동부령으로 정하고, 산정기준이 되는 임금액 및 평균임금은 노
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..........................................21
(1) 기업의 역할 / 21
(2) 근로자의 역할 / 22
(3) 노동조합의 역할 / 22
(4) 정부의 역할 / 22
3. 요약....................................................................23
참고 문헌 / 25
참고 사이트 / 25
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화 유연화
우리나라 기업은 통상임금의 증가를 회피하기 위하여 각종 수당이 신설되어 임금체계가 매우 복잡하게 되었고, 고정적 상여금의 비중이 기형적으로 증가하였다. 결과적으로 통상임금이 근로자의 소정근로시간에 대한 임률을 결정
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화해는 신청을 취하한 것과 동일한 효력을 갖는다. 신청서인은 명령서가 교부될 때까지는 언제든지 신청의 전부 또는 일부를 취하할 수 있다. 노동위원회는 복직판결 후 관리는 하지 않으므로 복직되지 않았을 경우 노동지방사무소 근로감독
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