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노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해
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노동자들이 유력한 정치세력으로 성장함으로써 가능해질 것이다. 노동자가 유력한 정치세력으로 성장한다는 것은 구체적으로 우선 노동자 조직 자체가 규모를 확대하고 내부적 결속력을 강화함으로써 노사관계에서 이들의 이익결집체인 노
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근로시간과 여가에 미치는 영향
(1) 근로시간 동향의 실증자료 분석
(2) 근로시간의 점진적 변화 분석
(3) 여가시간의 변화 분석
(4) 여가시간의 증가가 노동자의 효용수준에 미치는 영향
2.2 임금에 미치는 영향
(1) 기업과
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조직)을 통해 바라 본 우리 사회
3) 교재 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 통해 바라 본 우리 사회
2. <장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제>에 나타난 청년 문제
3. 교재를 통해 이해한 <장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제> 속 청년의
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노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량
고실업시대의 실업대책, 한국노동연구원 1. 청년실업 이란?
2. 청년실업 원인
(1) 시장 원인
(2) 기업 원인
(3) 개인적 원인
3. 청년실업 문제점
4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 정부 차원
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정규직보다도 많은 노동자를 생산하였습니다.(결과적으로......) 그리고 이명박 정부가 비난을 당하는 이유는 이러한 정부의 통계가 신뢰도와 타당도의 문제가 있고 또한 진실을 모른척하기 때문입니다. 비정규직을 조사하면서 재밌는 만화를
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2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
8. 참고자료
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노동시장의 인력수급
Ⅱ. 물류업체의 인력수급
Ⅲ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송
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화 과정에서 경력직에 종사하는 소수의 전문적인 핵심인력과 단순직이나 비정규직 노동형태로 존재하는 다수의 주변 인력으로 내부 구성의 변화를 경험하고 있다. 여성 노동자의 절대다수가 비정규직 형태로 고용되어 있고, 비정규화 추세
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근로시간 단축의 선순환
근로자
- 근무 집중도의 강화
- 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련)
- 산재 위험의 감소
- 삶의 질 향상
- 경제활동참가율 증가
- 노동시장의 유연화
- 비정규직의 활성화
장기적 노동공급 부족 우려 해소
고용
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