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자 1인당 추가되는 비용 90원 또한 감수할 만한 금액이다. 그러므로 투표시간 연장에 따르는 비용문제는 그다지 큰 걱정이 되지 않을 것으로 보인다.
오늘날 우리 사회의 투표율 하락은 개인의 정치적 무관심 때문이 아니라 투표 행위를 할 수
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자체 교육훈련프로그램 운영시 19개 공단 총68명에 대한 교육 훈련을 지원하고 2005년도 총32회에 걸친 타기업의 벤치마킹시 적극적인 지원 및 자료를 제공하여 기업간 상생 협력을 통한 유대감을 형성하였음
ㅇ이러한 각종 노사 협력 프로그램
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비정규직보호법에 의한 차별금지
1. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률의 제정
(1) 제정취지
이 법은 기간제 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고, 근로조건 보호를 강화하기 위해 제정되었다.
(2) 차별적 처우의 금지
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비정규직을 정규직으로 전환했다고 상반된 모습을 전했다.
정부가 호들갑을 떨며 100만 대란설을 유포하고 비정규직 보호를 위해 비정규법안을 3년 유예하자고 주장했으나, 이는 결국 거짓으로 드러났으며 당시 이영희 노동부장관이 책임을
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약속하는 노동계 또한 그러한 비웃음의 중심에 선 것은 아닐지. 지금은 비정규직 법안의 상세한 내용보다는 그 의미와 각자의 역할을 중요시 하고 협의해야할 시점임을 각자가 잊어서는 안 될 것이라는 생각이 뇌리를 스쳤다. 없음
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법안심사소위원회(위원장 김용균 의원)의 저항에 부딪혀 16대 국회에서는 사실상 무산됐다.
Ⅲ. 결 론
< 4대 부동산 개혁법안의 요지 및 전망>
▶ 재건축 개발이익 환수법(도시및주거환경정비법)
재건축 임대아파트 공급 의무화를 골자
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자법.국가재정법
▲국민연금법
▲비정규직보호입법
▲기업도시법
▲종합부동산세법
▲이라크파병연장안
▲용산기지이전 포괄협정(UA)
Ⅱ. 본 론
4대법안 ‘체증’ 개혁법안 ‘마비’
4대 부동산 개혁법안 마무리
부동산개혁법안
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자(기업경영인)의 설문조사결과
1. 경제 및 노사관계에 대한 견해와 전망
1) 올해 경제 ‘작년보다 악화될 것’ 60%, ‘작년과 비슷’ 31.5%
2) 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년보다 불안’ 31.5%
3) 비정규직 정부법안, ‘비정규직 고
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비정규직 사용을 합리적으로 규제하는 것이 좋을 것이다. 나아가 비정규직이라는 이유만으로 받는 차별을 폐지하고, 비정규직에게 노동권을 보장하는 방향으로 법안이 마련되어야 한다. 비정규노동자 문제를 제대로 해결하기 위해서는 무분
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