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실태
1. 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고
2. 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가지고 있는 경우
3. 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취
Ⅲ. 불법파견 위장도급과 위장근로계약
Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대
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자부 \'태안화력 사망사고\' 관련 대책 공동발표
http://www.safetimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=72257
‘유해업무 도급금지·원청처벌 강화’ 김용균법 국회 통과
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=155877
2019년 산업재해율0.58%…재해자수 11만
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자유주의화 되었는지에 대한 평가
1) 실업과 비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰
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자료실 Ⅰ. 서론 - 연구개요 1. 연구의 필요성
2. 연구목적
3. 연구범위
4. 연구방법
Ⅱ. 여성고용정책과 법제의 이론적 배경 1. 여성고용정책의 개념
2. 여성차별 이론
Ⅲ. 한국 여성고용 법제의 실태분석 및 문제점
1.
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자 없이 집에 방치된다. 방임으로 인한 불안정, 애정결핍, 자존감 저하, 공격성향, 학습부진, 부정적 언어사용, 결석 등의 문제를 유발한다.
3) 의료문제
현행 의료지원제도는 법정모자가정 및 차상위계층 가정은 의료보호대상에서 제외된다.
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비정규직노조라는 이유와 참여부족 등의 이유로 그 활동에 제한이 많은 실정이라고 한다. 정부는 건설노조에 대해 노조의 권한을 인정해야하고 근로자들도 스스로의 복지를 위해 적극적으로 노조활동에 참여하는 자세가 필요하다.
'환경디
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자에게 최고의 간호 서비스를 제공하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 서울의료원 자기소개서 2024년 정규직 간호사 채용
1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함) (최
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및 정산, 장비 운영 규정 검토 등 연구자들과 직접 소통하며 실무의 흐름을 이해했습니다. 이 과정에서 사용자의 관점에서 규정을 재구성하고, 불명확했던 문서 양식을 개선하는 제안을 통해 실질적인 업무 기여를 했습니다. 그 외에도 교내
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및 공문 작성법 관련 온라인 강좌를 수강하며, 향후 국제 협력 행정 업무에도 기여할 수 있도록 준비 중입니다. 저는 단순히 외국어로 말할 수 있는 사람이 아닌, 외국어로 ‘같은 방향을 바라보게 하는’ 사람이 되고 싶습니다. 고려대학교의
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통해 본 현행 제도의 문제점과 시사점
체육복표 사업을 위한 국민체육진흥법 개정사례
1)개요
2) 국민적 권리와 관련한 시사점
6. 대안
1)개선된 로비제도
2) 정치적 대안 : 정책협약과 참여민주주의의 강화
참고자료
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