|
및 직장과 가정의 양립지원 확대
아동보육서비스 확대
가족친화적(family-friendly) 노동환경 조성
2) 여성노동조건 개선: 성차별 개선, 여성직종분리와 비정규직 문제 해결
3) 여성 인적자원개발
4) 이인 생계모형(dual earner model) 지향 : 일-가족 양
|
|
|
실태와 정책과제』. 2006
2) 복지동맹이란 복지국가에 대한 상이한 계급들의 연대와 지지를 뜻한다(김영순, 2009).
3) 손호철. 2006. 「노무현 정부, YS와 똑같은 비극 반복」. 프레시안 2006년 5월 22일자. 1. IMF 1년 사회복지정책의 변화(98.12.10)
2
|
|
|
실태조사 Ⅰ. 인구 및 보건지표 현황
Ⅱ. 보건의료체계
1. 보건의료체계의 주요 행위자들
1) 사회보험의 기본원칙
2) 공공의료보험의 행위자들
2. 보건의료 인력, 시설, 장비
3. 보건의료재정
Ⅲ. 의료보장제도
1. 공공의료보험
2.
|
|
|
법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성복지정책의 발달
Ⅴ. 여성복지정책의 특성
*참고문헌
|
|
|
자 37만명 감소 이로 인해 비정규직 집회 실업자를 대거 만들었다. 이뿐만 아니라 부산에서는 한일 어업협정 이후 물고기가 없는 쪽을 우리나라 쪽으로 지정하여 바다 장어, 명태, 오징어 등 어획량이 꾸준히 감소하여 피해액이 약 7000억 원에
|
|
|
자원관리기
능으로서의 기초를 정립하는 데 공헌하였다. 물론 이는 노동조합의 합법적 활
동과 조합세력의 과시 및 노동력의 중요성 등을 인식하는 데 초석이 되었다.
(6) 전략적 관리의 강조
인적자원관리의 특수화(specialization in HRM)는 인적
|
|
|
및 법제화
4) 외국인 근로자문제와 연관하여 산재보험관계 등 사회보험 분쟁을 해결하기 위한 입법 요청
5) 통일에 대비하여 각종 사회복지법, 사회보장법을 장단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구, 대비
6) 새로운 사회적 문제와
|
|
|
자격의 범위를 넓혀 고용보험의 수혜대상자가 되도록 해야 하며, 사회보험의 사각지대에 놓여있는 특수고용직 또한 포함해야 한다. 이를 제대로 시행하기 위해서는 정부의 특별한 행정지도가 필요하다.
5) 노인부양 프로그램 및 서비스
(1) 경
|
|
|
자를 사용하는 모든 사업"으로 규정하고 있다. 그러나 사업규모 및 산업별 특성 등을 고려하여 대통령령으로 법의 적용을 유보할 수 있도록 하고 있고, 또한 65세 이상인 자 및 일용근로자 등 비정규직 근로자나 노동시장에서 상대적으로 취업
|
|
|
근로
자들의 평균 임금의 40배 라고 한다. 그런데 2000년대 초 CEO의 연봉은 평균 900만 달러이고 정규직 노동자들의 평균 연봉의 367배를 넘었다고 한
다. 대기업의 임원들과 근로자의 평균임금의 차이가 1970년대 31배에서
2000년에는 169배로 엄청
|
|
메뉴펼치기
