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비정규직 노동자들은 노동조건상 고용의 불안정과 처우 때문에 자신의 소신대로 교육을 하지 못하는 제한적 상황에 놓여있다. 때문에 기간제나 시간강사의 확대는 교원의 전문성과 학생의 교육이라는 차원에서 심각한 문제점을 안고 있는
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비정규직 관련 입법안에 대하여
본론1:경영계/재계 측이 비정규직과 관련 입법안에 대하여 취하고 있는 입장.
본론2:노동계 측이 비정규직과 관련 입법안에 대하여 취하고 있는 입장.
결론:논의의 종합과 생각할 거리.
1.1비정규 노동자의
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자’ 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직 등장배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 특징
5. 비정규직관련 법안분석
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 정부의 입장
(2) 노동자의 입장
(3) 기업의 입장
7. 비정규직의 문제점
8. 비정
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비정규직 보호법 시행이후. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사관리
http://blog.naver.com/choibrian/120024903443 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 이란?
2. 비정규직 보호법의 내용과 문제점
3. 비정규직 갈등, 어떻게 해결
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, 기습시위에 따른 진압훈련 철저
▶ 노동계와 지속적인 접촉을 통하여 합법적인 집회 및 파업을 하도록 노력하고 불법적인 집회 및 파업시 엄격한 법집행으로 건전한 시위문화 유도 1.요지
2.현황
3.문제점
4.대책
5.건의사항
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근로조건 개선명령, 적절한 금전보상 등으로 다양하게 규정
-차별여부 입증책임은 사용자에게 있음을 명문화 Ⅰ. 입법 관련 동향
Ⅱ. 차별적 처우의 금지
Ⅲ. 기간제법의 주요내용
Ⅳ. 파견법의 주요내용
Ⅴ. 비정규직法에 대한
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비정규직근로자들은 일자리를 잃게 되므로 실업문제가 매우 커지게 될수도 있겠다.
결국 정부는 힘이 강한 정규직의 문제는 건들이지 않은체 노동자의 과반수가 넘는 비정규직에게 실현성이 없는 비정규직 보호법안을 들고 나온것이다. 그
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비정규권리 보장입법에 관한 노·사·정 갈등
한국노총 VS 민주노총
현대사회에서의 이익집단의 역할
이익집단 활동의 정당성 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 기사의 세부적 정리
Ⅱ-2. 이론 소개-이익집단이란?
Ⅱ-3. 노동조합-정
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비정규직 보호법《S한경》2008,11,26
비정규직 보호법 확대 '약인가 독인가', 조선닷컴
‘비정규직 2→4년 연장법안’ 13일 입법예고 헤럴드 경제 2009년 3월 12일
노동계 "비정규직 사용기간 연장, 수용 못해"…반발, 뉴시스 2009년 3월 12일자 1.
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자의 보험료징수, 급여 체계를 정규근로자와 동일하게 적용하는 것이 어렵거나 불합리한 경우 이를 어떻게 해결할 것인가 하는 점이 대두될 수 있는 문제이다.(특수고용노동자를 포함한 비정규직의 문제를 체계적으로 다룬 연구조차 부족한
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