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다른 곳이 불룩해지는 것처럼, 문제를 하나 해결하면 또 다른 문제가 새로 생겨나는 현상을 말한다. *비정규직이란?
*공공기관 비정규직이란?
*비정규직의 종류
*공공부문 비정규직 무기계약직 전환 대상
*문제점
*해소방안
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비정규직 노동자들의 처우를 개선하는데 큰 도움을 줄 것이다. 앞서 살펴본 홍익대 청소노동자 사건을 필두로 우리나라에서 이들에 대한 처우를 개선해 주는 방안을 찾아 실천해야 하겠다. 무엇보다도 지속적으로 청소노동자 및 비정규직 노
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비정규직 문제를 고용불안, 차별대우의 문제점과 더불어 \'도서관 서비스 및 정보관리의 질 저하\' 라는 관점에서 연구하여 이를 사서직의 고용안정을 위한 대응논리로 개발해야 한다.
6) 비정규직 당사자들의 노력
어느 직종을 막론하고 비
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정규직 근로자에 비해 월등히 낮으므로 일정수준의 보상은 업무 및 조직의 목표달성에 대한 강력한 동기요인으로 영향을 발휘 할 것이다.
3) 파견노동자에 대한 법제도를 정비해야 한다.
국가에서는 파견노동자와 같은 비정규직에 대한 생존
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근로계약의 무기근로계약으로의 전환, 서울대학교, 2011
6. 하갑래, 기간제근로계약에 있어 근로자의 계속근로기대법리, 한국경영법률학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 노동
1. 사용에 관한 규제방안
2. 사
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근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제
Ⅲ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화
Ⅳ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로
1. 현행법의 문제점
2. 정부 및 비정규특위의 파견법 개정논의
1) 산업자원
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및 상담을 위한 기구와 기능의 보강이 필요하다.
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
현재 입법안을 둘러싸고 논쟁이 진행되고 있는 가운데 안타까운 현실 중에 하나는 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 모두 같은 근로
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근로 비정규노동자의 개념
관련 개념에 대한 이해
비정규노동자의 사회복지
비정규직제도의 도입배경
비정규직제도의 장, 단점
비정규직 문제 해결을 위한 정규직화에 따른 문제점
비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점
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근로, 용역근로는 비중이 증가하고, 가내근로는 변함이 없다.
이렇게 비정규직 규모가 증가하고 있는 시점에서 정규직과 비정규직의 차별적 대우는 심각한 수준을 넘어서고 있는 것이 사실이다. 현행 파견법은 파견근로자에 대해 사용사업주
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자 간에도 계급이 형성되고 있다”는 문제 제기가 이어지고 있다. 이에 따라 비정규직 차별 완화에 대한 방안이 이슈가 되고 있는 것이다.
2. 비정규직 근로의 문제점
비정규직의 증대는 앞으로도 노동력의 유연화 추세 속에서 더욱 가속화
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