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자 \"노동권3권 보장 못 받아\"
동아일보. 기업들, 최저임금 등 부담에 정규직 줄여… 고용의 질 나빠졌다
KBS뉴스. “비정규직에게는 최저임금도 안 줘”…광역지자체 출자·출연기관 적발 I. 서 론
II. 본 론
(1) 최저임금 심의 및 결정
(2)
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자금지원, 공공사업 선정, 규제완화와 같은 방법을 통해 지원하는 것으로 코로나19로 인한 고용불안과 실직을 감소시킬 수 있을 것이라 예상할 수 있다.
이 외에도 기업들을 대상으로 하는 비정규직과 정규직간의 차별을 조사하고 부당한 임
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자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교, 1996
4. 이병운 외 2명, 대기업 정규직 노동조합의 사회적 책임과 역할, 한양법학회, 2007
5. 은수미, 날아라 노동, 부키, 2012
6. 장귀연, 비정규직 노동자에 대한 노동조합 대응 연구 : 대기업 노동조합
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2) 임금
3) 근로시간
2. 고졸채용 문제점
1) 경영계획
2) 청년실업문제와 고졸실업문제
3) 역차별 문제
3. 고졸채용 찬성입장
Ⅲ. 결론……………………………………………p.8
Ⅳ. 출처……………………………………………p.8-9
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비정규직 근로자와 단체협약의 효력확장제도, 월간 비정규노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭
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실태와 그 문제점
2.1. 직업에 대한 선입견
2.2. 사람에 대한 가치평가
2.3. 직업에 대한 선입견과 사람에 대한 평가가 한국 교육에 미친 문제점
3. Job Missmatch
3.1. 대학 진학률과 취업률
3.2. 헛 지식의 배움터 대학
3.3. 정부의 잘못된 취
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자. 20년간 대·중소기업 간 격차 증가...중소기업 월급, 대기업 60%도 못 미쳐. 조선비즈, 2021년 3월 14일자.
- 박효정 기자. 비정규직의 눈물...정규직과 임금격차 152만원 \'사상최대\'. 서울경제, 2020년 10월 27일자.
- 주애진 기자, 송충현 기자. ‘
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문제점
Ⅶ. 미국의 실업정책 사례
Ⅷ. 여성가장실업정책의 방향
1. 기본방향
2. 현행 실업대책의 보완방향
3. 정리 해고 시 여성근로자 우선해고 방지
4. 여성고용촉진시책의 다각적 추진
1) 여성전용 one-stop 종합취업센터망의 구축
2)
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자가 되어 살아가는 경제주체가 되어야 한다. 기업들이 생존의 차원에서 구조조정에 박차를 가하고 있는 마당에 개인이 과거처럼, 정부만 바라보며 살수는 없는 노릇이기 때문이다. 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실
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비정규직 근로자들은 사회보험 적용에서 배제될 가능성이 높아, 국민연금, 건강보험 등의 복지 혜택을 누리기 어렵고, 이는 장기적 자립 능력을 저해한다. 결국 비정규직 문제는 단순한 고용 형태의 문제가 아니라, 사회적 불평등과 연관된
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