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경영성과급은 경영성과에 따라 매년 그 지급률이 상이하여‘고정적 조건’이 아닌‘일시적, 유동적 조건’이라 해석되므로 통상임금에서 제외된다고 판단된다. 1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성 2. 일률성 개념의 변화
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  • 등록일 2009.07.31
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임금전략이 아닌 합리적인 평가와 보상, 선의의 경쟁이 보장되는 임금체계의 개혁도 필요할 것이다. 앞에서 살펴본 바와 같이 아직 외환카드의 임금관리는 연공금 임금체계를 도입하고 있다. 하지만 비누적적 성과급제를 실시한 것으로 보
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  • 등록일 2005.12.08
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및 연 차수당 등은 소정근로와 관련이 없는 대가이므로 통상임금에 해당하지 않는다. 정기적으로 지급되는 임금 정기성은 미리 정해진 일정한 기간마다 정기적으로 지급되는지 여부에 관한 것으로서, 1개월을 초과하는 기간마다 지급되더라
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  • 등록일 2020.11.17
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경영정보사 발간 예스24 [2013년 판 사례별회계처리 및 세무회계실무] 교보문고 [2013년 판 사례별회계처리 및 세무회계실무] 알라딘 [2013년 판 사례별회계처리 및 세무회계실무] 인터파크 [2013년 판 사례별회계처리 및 세무회계실무] 근로소
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  • 등록일 2013.09.24
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임금에 산입하지 않는 것으로 규정하고 있다. 우리나라의 통상임금 규정에서 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 금액의 범위가 매우 포괄적이어서 제수당을 모두 포함하거나 정기적으로 지급되는 상여
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  • 등록일 2010.05.11
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논문 27건

및 경제성 여부 등을 면밀히 조사하여 담보제공 없이 대출을 시행하고, 시장 진입시 수시로 전문인력을 활용하여 기술지도, 마케팅, 재무관리 등의 경영전반에 대한 지도를 실시하며, 시장에서 경쟁력이 있는 업체로 판단될 때까지인 회사설
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  • 발행일 2006.03.28
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경영 실천사례 1997년 설립 이래 건설폐기물 수집 및 중간처리업을 시행하고 있는 제1장 서론 제1절 연구의 배경 및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 연구를 위한 이론적 고찰 제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경 제2절
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  • 발행일 2006.12.11
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및 식품 관련 법인에 위탁할 수 있다. 제25조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부 칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. ②(경과규정) 이 조례 시행 당시 종전의 남도음식명가 지정은 이 조례에 따라 남
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  • 발행일 2010.01.28
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및 필요성 연구 대상 및 방법 1. 조사 대상 2. 자료 수집 3. 조사 도구 4. 조사 방법 연구 결과 1. 일반적 특성 2. 구강건강 관련 지식 3. 구강건강 실천 4. 충치예방법 5. 치주질환 예방 고찰
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  • 발행일 2010.02.20
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경영자나 의료진, 생활지도원의 측면에서도 고려되어야 할 것이다. 제1장 서론 제1절 연구배경 및 연구목적 제2절 연구내용 및 연구방법 제2장 연구의 이론적 고찰 제1절 고령화 사회에 대한 이론적 고찰 제2절 실버산업에 대
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 56건

기아자동차 통상임금 판결 이슈 법원은 정기적이고 일률적으로 지급되는 통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
해당 시기에 부여되어 있는 업무에 따라 달라지며, 성과담당자로써 분기단위로 성과급을 산출하고, 월단위 성과측정 및 경영현황과 같은 정기적인 보고서 작성과 상황에 따라 발생하는 비정기적인 보고서를 작성하는 일들을 진행합니다. 대
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  • 등록일 2011.05.19
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
여부 분석 - 타 기업 인수 합병에 적합성 여부를 판단하기 위한 기본적 분석, 산업분석 - PEFPrivate Equity Fund LP 투자를 위한 GP와의 미팅일정 관리, 기업탐방 모 출납업무 담당 - 본사 자금집행 및 전표 관리 - 당 팀 월예산 한도 관리 ① 해당회
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  • 등록일 2021.08.03
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  • 직종구분 일반사무직
역량을 갖추기 위해 노력한 경험을 서술해 주세요. 3. 다른 사람들과의 협업을 통해 좋은 결과를 얻었던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇이며, 본인은 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 서술해 주세요. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련 경험 기반) 4) 해당 직무 분야에 있어 본인의 직무 비전 및 목표 3. 과제(업무) 수행시 구성원 들과 함께 협업하여 문제
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  • 등록일 2025.03.24
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