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노동조합과 관련된 불미한 사건이 있은 후, 참여정부의 고위인사들과 정치인들이 일제히 입을 모아 노동조합을 비판비난하고 있다는 것이다. 물론 일부 노동조합의 비합리적 행태는 비난받아야 마땅하겠지만 이를 계기로 해서 노동조합 전
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아들여지지 않는다면, 우리는 정부를 상대로 가능한 물리적·행정적 수단을 강구하며 강력히 대처할 것이며, 사태가 더욱 심각해진다면, 정권퇴진운동 또한 불사할 것임을 밝혀두는 바이다. 1.마지막 협상에 임하는 노동조합 입장
2.긴
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마르크스주의와 사회적 다원주의
(1) 마르크스주의
(2) 사회적 다원주의
2) 신디칼리스트 사회주의와 고전적 자본주의
(1) 신디칼리스트(syndicalist, 급진적 노동조합주의자):
(2) 고전적 자본주의
3) 페이비
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아들이 다 그랬던 것은 아니다. 1. 로버트 오웬
2. 로버트 오웬의 사상
3. 오웬의 생애
4. 오웬의 성격형성론
5. 오웬의 유아교육관
6. 유아학교
7. 근세 유아교육 사상가 - 오웬
8. 로버트 오웬 교육이론
9. 루소의 교육이론
10. 페스탈
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마다 근무하는 근로자의 수가 많지 않다. 휴가철도 아닌데 왜 그럴까? 그 옆에는 회사와의 합의에 따라 주당 근로시간이 35시간 이상 초과하지 않도록 휴가를 사용하라는 노동조합의 공고문이 붙어 있다. 경영진은 노조와의 합의에 따라 주당
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론의 이데올로기적 성격
3장 경제민주화와 복지국가 - 상호 보완성과 추진 전략
4장 복지국가는 어떻게 조세 규모를 확대했을까- 복지국가 조세 체제의 변화
5장 복지국가 증세와 재정 주권 운동
6장 복지국가 무한 연대
7장 연합 정
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노동조합의 변론권 행사, 징계위원회 구성 및 개최 절차, 소명권 행사, 재심 절차 등을 위반하여, 결국 절차 위반으로 해고 등의 무효가 선언될 수 있을 정도인 경우로 제한 해석될 여지가 있다.
라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항
마. 시
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노동운동은 기업을 타도의 대상이 아니라 기업의 생산성과 창조성을 인정한 상태에서 출발해야 할 것이다. 이러한 전제에서 출발할 때, 우리 노동운동은 새로운 일자리를 만들고 노동운동의 형평성을 높임은 물론 사회통합에도 기여하게 될
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프롤레타리아의 계급투쟁 및 생존 투쟁의 역사가 굉장히 깊다는 것을 이해할 수 있다.
이러한 혁명은 전국 프랑스 학생연합, 전국 고등 교육 교원 조합, 노동총연맹, 프랑스 민주 노동연맹인 조합조직과 혁명적 공산주의청년단, 마르크스 레
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론 교육이나 훈련을 통한 '선택된 소수'의 신분상승으로 이러한 악순환을 일정 정도까지는 순화시킬 수 있겠지만 구조 자체를 변형시킬 수는 없다. 현재의 자본주의가 아무리 고도화되더라도, 비숙련 노동자에 대한 수요가 완전히 근절될 가
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