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규범적 부분 위반의 효과 가. 민사상 효과 개별조합원의 경우, 단체협약의 규범적 부분은 개별조합원과 사용자 사이에서 그 효력이 발생하는 것이므로, 사용자가 규범적 부분을 위반하면 개별 조합원이 직접 사용자를 상대방으로 하여 그 이
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  • 등록일 2006.10.23
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내용·장소에 관한 사항 1) 시간외 근로 2) 배치전환 3) 전적과 전출 4. 이미 생긴 개인의 청구권에 관한 사항 5. 근로자의 장래의 이익에 관한 사항 6. 소결 제6절 단체협약의 효력확장제도와 규범적 효력의 한계
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  • 등록일 2002.01.02
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로운 단체협약이 체결될 때까지 종전 단체협약의 효력을 존속시킨다는 취지의 별도 약정이 있는 경우에는 그 약정의 효력을 인정하고 있다. (3) 취소 단체협약은 노사의 의사표시에 의하여 성립하는 것이므로 협약내용의 중요부분에 착오가
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  • 등록일 2009.09.30
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부분이 있으면 별도의 조치 없이도 그 부분은 무효가 되고, 무효되는 부분은 노동법의 규정이 적용된다. Ⅰ. 단체협약의 의의 Ⅱ. 단체협약의 성립 Ⅲ. 단체협약의 체결방식 Ⅳ. 단체협약의 효력 Ⅴ. 단체협약의 확장적 효력 (제 3
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  • 등록일 2008.05.16
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그내용이 지속되는 것이 계속적 법률관계로서의 성질상 인정된다는 견해 등에 의하여 여후효를 부정하면서 실질적으로는여후효를 인정한 것과 같은 결과를 가져온다. 3. 협약종료후 근로조건 변경 1)비조합원의 경우 차기협약에 대한 단체교
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  • 등록일 2006.11.14
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논문 58건

부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁의심판 1)심판의 유형과 주체 2) 권한쟁의와 항고소송의 관계 (3) 지방자치단체 상호간의 권한쟁의심판 (4) 이른바 ‘제3자 소송담당’의 문제 Ⅲ. 국가기관간의 권한쟁의 1. 헌
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  • 발행일 2009.12.21
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부분에서 심사숙고가 되어야 할 것이다. 참 고 문 헌 ● 문 헌 김희곤, “지방자치단체장에 대한 해직청구제도에 관한 연구”「토지공법연구」제11집 (2001. 2) 고문현, “주민소환제의 바람직한 방향 : 주민소환에 관한 법률'의 평가를 겸하여
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  • 발행일 2007.09.20
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부분에서 심사숙고가 되어야 할 것이다. 참 고 문 헌 ● 문 헌 김희곤, “지방자치단체장에 대한 해직청구제도에 관한 연구”「토지공법연구」제11집 (2001. 2) 고문현, “주민소환제의 바람직한 방향 : 주민소환에 관한 법률'의 평가를 겸하여
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  • 발행일 2010.01.25
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그 시행으로 인한 지가의 증가분 등의 개발이익은 이를 반영하여 평가한다. 4) 표준지공시지가의 효력 표준지공시지가는 ① 토지시장의 지가정보를 제공하고 ② 일반적인 토지거래의 지표가 되며 ③ 국가ㆍ지방자치단체 등의 기관이 그 업
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  • 발행일 2010.07.31
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규범적 색채로 인해 가족관계를 오히려 건조하게 만드는 경향 「장남과 그의 아내」 1부. 장남과 그의 아내 1. 만난 사람들 2. 장남부부의 프로필 2부. 통합의 시간 3. 만남과 결혼 4. 혼수와 집 마련 5. 동거와 분가 3부. 부부관계
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  • 발행일 2015.05.03
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취업자료 80건

내용과 결과 등에 대해서 기술해 주세요. [4000 Bytes 이내] 4. 최근 인상 깊게 읽었던 인문학 서적과 경제·경영 관련 서적 각 1권씩을 소개하고 그 책을 선택한 이유와 책에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. [6000 Bytes 이내] VI. 하나은행 자소
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  • 등록일 2018.01.31
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부분에 대해서 사전에 파악할 수 있도록 지원함으로써 실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
단체생활을 경험한 결과 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오. 5.최근 6개월 내 공사와 관련된 소식(언론매체, 소식지, 홈페이지 등) 중 한 가지를 선정하여 그 내용이 공사의 운영 또는 발전방향에 대해 갖은
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  • 등록일 2020.06.09
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  • 직종구분 기타
내용을 조심스럽게 이야기해주었고 또한 회장의 부족한 부분을 함께 도와주자고 설득을 했습니다. 그리고 가장 중요한 것이 팀장과 임원간의 의사소통이라고 생각되어 정기적인 팀장회의와 비공식적인 친목행사를 주선했습니다. 이를 통해
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  • 등록일 2010.01.11
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  • 직종구분 일반사무직
있게 해 드리겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 2. 휴학기간 동안 수학내용 3. 성장과정 4. 가치관에 영향을 끼쳤던 경험 5. 단체 속 일원으로 거둔 성과 6. 신한은행 입행을 위해 노력했던 내용과 그 결과 등에 대해 기술해 주세요.
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  • 등록일 2023.02.06
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