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해고기준제도를 채택 4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성 5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초 Ⅴ. 노조전임자제도의 법리 1. 전임자제도의 법적 근거 2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부
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  • 등록일 2013.07.15
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노동위원회가 노사당사자에게 유도하는 방법이 바람직한 방안이 될 것이다. 3. 피정리해고자의 보상제도의 확립 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 정리해고시 이 직전 평균임금의 50%를 연령과 가입기간에 따라 60∼210일간 지급한다고
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  • 등록일 2010.04.26
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위와 같은 판단을 내리기 위하여 거친 채증의 과정을 보면 정당하고 여기에는 소론과 같은 채증법칙위배로 인한 사실오인의 위법이 있다고 볼 수 없다. (대법원 1987. 5. 12. 선고 85누690 판결) 1. 정리해고와 부당노동행위 2. 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.23
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노동위원회가 노사당사자에게 유도하는 방법이 바람직한 방안이 될 것이다. 3. 피정리해고자의 보상제도의 확립 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 정리해고시 이 직전 평균임금의 50%를 연령과 가입기간에 따라 60∼210일간 지급한다고
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  • 등록일 2010.04.25
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노동탄압과 정리해고 3. 문제점 1) 문제의 근본적인 원인 : 평가 비리와 노사관계 지배개입 2) “산업기술평가원”의 노동조합 탄압 3) 산업자원부의 배후조종과 책임방기 4. 해결방안 1) 부당해고 및 부당노동행위 철회, 해고자 원직복직,
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  • 등록일 2013.07.13
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논문 17건

노동자들의 교섭을 후원하고 고용주들이 불법적인 해고 등, 부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파
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  • 발행일 2008.10.25
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노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조. . 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에
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  • 발행일 2010.09.24
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노동분쟁의 대부분을 차지하고 있는 해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에
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  • 발행일 2014.04.10
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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노동자 계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련 서비스를 제공할 필요가 있다. 저소득층에 대한 사회적 지원의 확대가 필요하고 임금격차를 해결하기 위해 단계적인 최저임금제의 조정이 필요할 것이다. 이런 탈빈곤을 위한 직업훈련이
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 14건

행위가 정당한지, 만약 그 차가 생명이 위급한 환자를 싣고 있었다면 어떻게 해야 하는지 말하시오. 남한의 대북 경제지원에 대한 자신의 견해를 말하시오. 남녀를 일정 공간속에서 생활하게 하고 일주일에 한 명씩 내보내는 인터넷 방송 프
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
정리해고에 대한 자신의 견해를 말하시오 * 만일 자신의 정리해고가 된다면 어떻게 할 것인가 * 간호사가 갖추어야 할 자질은 뭐라고 생각하는가? * 학교의 특성은? * 종교 * 인터넷에 대한 자기 생각은? * 간호진단에 대해 말하시오 * DM의
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  • 등록일 2017.05.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
정리한 보고서입니다. 1. 취업을 위해 숙지해야 할 것들..... 1). 자기소개서 돋보이는 방법 2). 자기소개서 필수요건 3). 이렇게 쓰면 될 것도 안되는 5가지 4). 좋고 나쁜 이력서는 앞 10줄이면 알 수 있다. 5). 주목받는 이력서를 작성
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  • 등록일 2003.09.06
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노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다. 3. 추진일정 1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다. 2012년 11 월 15 일 서약자 : (서명 또는 인) 서울지방고용노동청장 귀하 지원동기 학교생활(경력사항) 성격의 장단점 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2013.12.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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