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사회를 주도해 나가는 인적자원이 되어야 할 것이다. 서론
본론
1. 사서
1.1 사서의 자질
1.2 과거 사서의 역할
1.3 현재 사서의 역할
1.4 미래 사서의 역할
2. 정보전문가
2.1 정보전문가의 개념과 필요성
2.2 정보전문가의 역할
2.3
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사회만들기국민운동(34개 단체), 경기도 좋은학교도서관 만들기 협의회 활동 등 민의 학교도서관 활성화 운동은 발의되었다. 이와 함께 문화관광부의 종합적인 도서관 육성대책, 정보통신부의 디지털 자료실 설치 지원 및 지식정보자원관리
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의사결정과정이 지식경영적 차원에서 일관성 있게 정책을 유지해야 한다.
도서관사서들은 현장에서 업무를 수행하면서 도서관 내적인 문제, 이용자와의 서비스문제, 개인적인 문제 등으로 정보를 유용한 지식으로 변환시키는데 곤란한 경우
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의 차원을 넘어서 국가나 지역사회 모두가 실현해야할 과제로 등장하게 되었다. 따라서 여성들도 소극적인 자세에서 벗어나 평생학습인으로서 학교 평생교육 운영에 적극적으로 참여하여 자신의 인적자원개발은 물론 여성인적자원 활용에
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의사결정권이 있다. ② 팀원 개개인에게 업무수행 책임과 권한을 부여할 수 있다. ③ 팀원을 육성, 평가하고 보상할 수 있다. ④ 팀에 부여된 인적자원과 물적자원을 활용할 수 있는 권한을 가지고 있다. ⑤ 팀의 대표권을 가지고 있다 등이며,
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사회연구원,
최성재.남기민.(1996)『사회복지 행정론』.서울:나남
최영출.『지역경쟁력 강화와 로컬 거버넌스』,대영문화사,2006.7
김은실.신나리.(2006).유아교육과 영 유아교육 통합에 대한 전문가 의견, 『육아정책포럼』.육아정책개발센터 (
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의 개설과 여가선용교육을 실시하고 청소년 문제 예방을 위한 청소년상담실을 개설 등이 있다.
또한 교회청소년복지는 그 목적을 달성하기 위해서는 전문성의 확보가 필요하다.
사회복지전문가를 활용할 수 없는 경우 교회는 자원봉사자들
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의 특성을 반영하여 선행요인
인 국제기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론
II. 이론적 배경 및 연구가설
1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
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의 사이에 유력한 제3자를 개입시켜 제3자의 소개나 주선 등을 받아 중개대상물을 중개 의뢰받는 방법이다. 이 경우에 제3자는 부동산 비전문가인 경우와 전문가인 경우가 있고, 전문가라 하더라도 중개업자인 경우와 부동산관리평가이행대
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과거 중상주의적 발상을 탈피하고 더닝이 지적한바 네 가지 목표에 초점이 모아져야 할 것이다. 첫째는 인적자원의 훈련을 통한 고급기술인력의 배출이다. 둘째는 사회전반에 수준 높은 교통, 통신 등 네트웍을 구축하여 물적 인프라를 제공
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의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다.
지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의 자세
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등 디지털 도서관 분야에서 연구와 실무를 병행하며, 도서관 서비스의 질적 혁신을 선도하는 전문가로 성장하겠습니다. 이를 통해 디지털 정보 환경에서 도서관의 역할을 재정립하고, 정보사회의 핵심 거점으로서 도서관의 위상을 높이고자
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정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미있는 정보를 찾아내 활용한 구체적인 사실을 기술해 주십시오. (500자 이내)
6. (KOGAS 핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다.
1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임
3)
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등 다양한 이용자들과 소통하며, 그들의 다양한 요구와 어려움을 직접 듣고 해결책을 찾아가는 과정을 통해 진정한 교육자로 성장하는 것이 저의 목표입니다.
아울러, 저는 사서로서의 사회적 책임과 정보윤리 의식 역시 매우 중요하게 생각
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정보학 분야의 연구 및 정책 개발에 기여하는 전문가로 성장할 계획입니다. 도서관 정책 분석과 정보 서비스 모델 개발을 통해 공공 도서관의 사회적 역할 강화 및 정보 서비스 혁신 방안을 제시하고, 도서관 발전과 정보 격차 해소를 위한 실
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