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전문지식 356건

과 같이 정보화가 급속히 진행되어 어느 누구와 언제 어디서든 대화할 수 있는 지역사회가 되었으나 오히려 올로 고독사하는 경우가 늘어나는 이유는 무엇인지 지역사회의 구조적, 기능적 변화관점에서 살펴보았다. 현대 도시사회에서는 지
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  • 등록일 2014.12.14
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언제, 어디서나 누구와도 통신이 가능하여 시간과 공간에 구애받지 않고 신속하고 원활하게 정보를 교환할 수 있게 함으로써, 통신의 개념을 장소에서 사람위주로 바꾸어 이상적인 통신 서비스 환경을 구축하는데 필수적인 통신수단이 될 것
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  • 등록일 2005.10.03
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누구든지 언제 어디서나 교육 을 받을 수 있는 온라인 교육이 각광을 받고 있다. 인터넷 사용자의 증가와 함께 1999년 3.5억 달러 규모의 온라인 교육시장이 급속히 증가하여 2003년에는 60억 달러에 이를 것으로 예상된다. 미국의 경우, 오프라인
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  • 등록일 2005.12.12
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언제, 어디서나 누구에게 적합한 학습내용을 제공해 물리적 공간 중심으로 형성된 불평등한 우리의 교육환경을 크게 완화해 줄 것으로 기대해 본다. 우리는 그 동안 수많은 새로운 교육이론이나 매체를 교육에 적용했지만 시작과 기대에 비
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  • 등록일 2008.02.12
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오히려 직무에 대한 흥미를 잃어 업무 성과의 질이 저하 될 위험이 있다. 이제 리더들은 종업원들의 이야기에 귀를 기울이고 기업의 목표만을 강요할 것이 아니라 종업원들의 인간관계나 자아실현에 관심을 가지며 기업과 조직체 모두가 원
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  • 등록일 2014.05.30
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논문 10건

대화를 주도하는 편인가? 1 2 3 4 5 6 3. 반어적으로 반응하는가? 1 2 3 4 5 6 4. 질문을 가지고 지시하는 편인가? 1 2 3 4 5 6 5. 상대방을 따라가면서 듣는가? 1 2 3 4 5 6 6. 이해하기 전에 동의를 강요하는가? 1 2 3 4 5 6 7. 상대방을 보고 듣고 관찰하는가? 1
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  • 발행일 2014.04.10
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1. 지역사회 적응 지원 측면 2. 차세대 지원강화 측면 3. 기본생활 및 인권보장 측면 4. 인적자원 개발 측면 Ⅵ. 결론 1. 연구결과의 요약 및 시사점 2. 연구의 한계점 및 향후 과제 【참고문헌】 【부록】- 설문지
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  • 발행일 2009.11.05
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누구라 할 것 없이 작은 것부터 큰 것 까지 많은 것을 깨달을 수 가 있었습니다. 이 소중한 경험으로 앞으로도 마케팅의 감각을 가지고 분석하며 더욱 매진 하겠습니다. 교수님 한 학기동안 수고 많으셨습니다. 그리고 감사드립니다. 0조 일동
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  • 발행일 2009.12.10
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사회복지위원회. 계간사회복지, 2008. 가을. 한국사회복지협의회. 복지동향, 2008.6. 참여연대 사회복지위원회 경영계, 2008. 6-8. 복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회 -논문- 이명수, 2007. “노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양
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  • 발행일 2008.12.03
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집단따돌림 청소년의 실태 2. 집단따돌림 청소년의 문제점 Ⅳ. 집단 따돌림의 외국사례 1. 노르웨이 2. 영국 3. 독일 Ⅴ. 집단 따돌림의 사회복지적 개입방안 1. 사회제도적 개입방안 2. 전문적 기술 개입방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.10.28
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취업자료 25건

어떻게 기여할 것인지 대하여 작성하시오. ■5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
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  • 등록일 2021.05.06
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수 있는 무선 휴대인터넷으로 바쁜 현대인들에게 적합한 아이템입니다. 더욱이 현재는 핸드폰 통신사들과 연계하여 더욱 더 많은 고객층을 확보해 나가고 있으며 USB모뎀으로 나온 것도 있어 휴대가 편리하며 어느 곳에서나 쉽고 빠르게 인터
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  • 등록일 2013.09.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
수 였습니다. 저 또한 동료들이 왜 그럴 수 밖에 없었는지 대화를 듣고 각자의 고충을 알 수 있는 계기가 되었습니다. 그리고 매니저님을 매개체로 대화를 계속해서 진행했고 문제 해결에 동참할 수 있었습니다. 5-3. 대화를 진행하는 과정에
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  • 등록일 2020.12.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
수 있다고 믿고 있으며, 인재(人材)로 하여금 즐거운 마음으로 회사에 대한 애사심과 공동체의식을 통해 업무의 효율성을 극대화 할 수 있는 중추적인 업무가 인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? [400 Bytes 이내] 3. [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? [800 Bytes 이내] 4. [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느
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  • 등록일 2013.11.28
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  • 직종구분 기타
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