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금융구조조정 추진 배경
정부주도의 경제발전 과정에서 우리 경제는 단기간 내 고도성장을 이룩하였으나 기업과 금융기관의 재무건전성 확보를 포함한 위험관리에 있어서는 소홀
이러한 압축성장의 문제점이 표면화되면서 '97년에 발생
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추진함으로써 정책의 일관성을 유지하여야 한다. 정부가 추가적인 공적자금을 조성하지 않는다 하고 1년사이에 다시 자금을 추가로 조성한다든지 제1차 은행구조정은 시장원리에 따라 금융기관 자율적으로 추진한다고 발표한 3개월후에 정
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구조 개선실태 감사결과
4. 김태현(2002), 공공부문 노동운동의 현황과 발전전망, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
5. 공익노련(1998), 공공부문 통폐합구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회
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구조개혁 5+3원칙」을 바탕으로 기업구조조정을 추진하였다.
이러한 정부의 기업 구조조정 노력 결과 일부 대기업의 구조조정은 상당부분 성과를 나타내기도 하였다. 즉 부채비율이 낮아져 재무구조가 개선되었다. 그러나 기업의 투명성제
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들어가는 말
2. 김대중 정부의 사업구조 조정정책(빅딜): 정책 내용과 성과
3. 김대중 정부의 빅딜정책에 대한 평가
4. 결 론
<참 고 문 헌>
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정부의 냉정치 못한 문제인식
1. IMF위기의 재벌책임론
2. 혁파돼야 할 기형적 기업조직으로서의 재벌
III. 김대중 정부 기업구조정책의 개요와 평가
1.빅딜정책과 기업의 다각화
2. 부채비율 200%와 재무구조개선 약정
3.
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구조조정에 성공한 기업들은 대내적 격변의 환경에 능동적으로 대응한 기업들이 대부분이다. 따라서 현재 경영상태가 양호한 기업이라도 선진경영 시스템을 벤치마킹하여 지속적으로 개혁을 추진해나가야 할 것이다.
2. 정부의 과제
정부는
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구조조정
3. 기업의 인력구조조정
ⅰ. 양적 구조조정
ⅱ. 질적 구조조정
ⅲ. 실행상의 주안점
4. 기업구조조정과 고용·노사관계
① 구조조정과 고용
② 구조조정과정에서의 노동문제 해결
5. 구조조정기에있어서의 새로운 노사관계
① 정부정
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복합적으로 고려해야 할 것이다. 1. 기업 구조조정의 목적
2. 기업 구조 조정의 원칙
1) 기업 구조 조정의 기본 원칙
2) 기업 구조 조정의 추진 원칙
3. 기업 구조조정 추진방안
4. 기업 구조조정에 따른 부실 기업의 부채 처리
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구조조정 과정에서 야기된 부실기업에 대한 정리 방향을 철저한 경제논리에 입각하여 명확히 제시하여 불확실성을 제거하고 급속한 개방에 대응해서 금융의 구조조정과 개혁을 추진함으로서 달성될 수 있을 것이다.
이와 더불어 환율 안정
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