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고용형태이다.
이렇듯 미국의 장애인고용정책은 ADA법의 시행 이후 장애인 차별을 금지하고 기회균등의 정책적 목표 아래 지원고용을 확대하고 있음을 볼 수 있다.
5) 스웨덴의 장애인고용촉진제도
스웨덴의 장애인고용정책은 달리 장애인만
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취업 욕구 수준에 영향을 미치는 요인에 대한 분석. 한국사회복지학. 통권 제37호. 1999
▷ 김수영·나운환, 여성장애인의 사회통합에 관한 연구. 재활복지 2(2). 한국장애인재활협회부설 재활연구소. 1998
▷ 변용찬 외, 장애인 차별금지법 제정동
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정부는 고령자에 대한 편견 불식 및 고용연장분위기 조성, 고령자적합직종 및 직무 개발, 선진사례 홍보, 고령자고용단체 설립, 고령자고용기업 및 고령자개인에 대한 지원체제 재구축 등의 조치가 있어야만 한다.
고령화는 개인, 기업. 그리
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촉진공단 http://www.kepad.or.kr
한국보건사회연구원 http://www.kihasa.re.kr
목 차
Ⅰ. 장애인 고용의 이해
2
1. 장애인 출현율 및 원인
2. 장애인 고용의 대상
3. 장애인 고용정책
4. 장애인 고용이론: 생산성 vs. 차별
5. 장애인 고용현황
Ⅱ. 장애인의 취업
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취업하는 것으로 전략을 수정할 필요가 있다.
또한 자활공동체에 대한 지원이 선행되어야 한다.
5. 자활사업 전달체계 개선방안
1) 공공부문 전달체계 개선방안
(1) 중앙자활지원센터 신설
: 중앙정부 차원의 자활사업 전달체계는 보건복지부
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고용의 배경
2. 장애인 고용의 필요성
3.장애인 고용정책의 특성
4. 장애인 고용정책의 접근방법
Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점
1. 장애인고용 현황
2.장애인의 작업환경
3. 장애인 고용의 문제점
Ⅴ. 고용현장에서 이루어지는 차별의
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센터, 1994
한국장애인고용촉진공단, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단, 1995
장애우권익문제연구소, 장애우복지개론, 나눔의 집, 2001
최찬호, 지체장애인 직업능력개발훈련 활성화 방안 연구, 재활연구 제21호, 삼육재활센터, 2001
김재익, 지
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센터 발전방안.
설희환 (2000), 직업재활과정에서의 장애인직업능력평가센터의 역할과 과제, 한국장애인고용촉진공단
이재학 외 (1998), 측정 및 평가, 도서출판 대학서림.
한국장애인단체총연맹 (2001), 직업재활사업운영매뉴얼: 직업평가센터의
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지원
3) 직업훈련과 고용
4) 소득
5) 편의시설
6) 장애인복지 서비스
4. 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권
5. 인간다운 생활을 할 권리(인간다운 생활권)
6. 헌법과 국제인권규약에 나타난 장애인 인권의 주요 내용
Ⅲ. 결론
<참
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정부의 청년실업 정책
(2) 대학 차원의 취업 대책
(3) 청년실업 정책의 문제점
4. 청년실업 대책의 해결방안
(1) 일자리 제공 대책
(2) 직업훈련 대책
(3) 진로 취업 관련 교육 강화 및 취업 네트워크 구축
III. 결 론
Ⅳ. 참고문헌 및
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