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, 전략적인 이니시어티브들을 정렬시킨다
Ⅵ. 기존의 성과 평가시스템과 균형평가표(BSC)의 차이점
Ⅶ. 전략과 균형평가표(BSC) 측정지표의 연결
Ⅷ. 시사점
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표(데이터의 성격에 따른 분류)
참고문헌
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실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편
3)
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적용 사례
1. 핵심 성과 측정 지표 규정
2. 세 가지 관점을 적용한 독자적인 BSC 적용 모델을 만듦
3. BSC 모델을 확정하고 실행
Ⅷ. 균형평가표(BSC)의 구축 프로세스
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표
Ⅹ. 성과 및 생산성 향상
참고문헌
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조직내의 연계운영
4. 학제간의 연계
Ⅳ. 지리정보시스템(GIS)의 구성요소
1. 하드웨어
2. 소프트웨어
3. 데이터베이스
4. 조직 및 인력
Ⅴ. 지리정보시스템(GIS)의 기대효과
Ⅵ. 지리정보시스템(GIS)의 용어정리
Ⅶ. 지리정보시스템(G
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운영현황
4.1 전자입찰시스템 이용현황
4.2 나라장터 이용현황
4.3 나라장터 이용자 실태조사
제5장 이용확산과 조달행정발전방안
5.1 전자조달의 이용확산 방안
5.2나라장터 시대의 조달행정발전방안
제 6장 결론
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정부와의 협의를 거쳐 1년 단위로 설정하여 왔는데 지난해까지 물가를 목표상한 아래에서 유지하여 왔음
4. 물가안정목표제를 도입하여 4년간 운용한 결과 이제는 우리나라의 통화정책 운용틀로서 정착되고 있는 것으로 평가
5. 외환위기 이
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구조조정의 결과
Ⅶ. 보건복지와 국민연금재정안정화
1. 개요
2. 성과
3. 향후 과제
1) 이해단체 반발로 재정안정화 방안 추진에 어려움 예상
2) 재정안정화 방안에 대한 국민적 합의 도출에 최대한 노력
4. 외부의 평가
참고문헌
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조직은 생산이나 판매중심 내지는 고객이나 시장중심적이었지 결코 고객과 환경문제를 동시에 고려한 것은 아니었다. 최근 국내 일부 대기업들이 '환경관리실'이니 '지구환경연구소'니 하는 기구를 설치 ·운영하는 것은 조직구조를 개편한
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연구원, 2003. 2.
김재진, 『신용카드 사용에 대한 공제제도 도입방안 및 직불카드 활성화 방안』, 한국조세연구원, 1999. 9.
김재진·김진수·한상국, 『신용카드거래 활성화 정책의 효과분석 및 시사점』, 한국조세연구원, 2001. 3.
원윤희, 『국세
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연구기능을 한 곳에 집적
3) 대만정부의 강력한 리더십
4) 공업기술원이라는 연구와 생산의 교량역할을 하는 연구소의 존재
5) 세계화된 문화
Ⅷ. 안산의 산업단지 성공 사례
1. 연구개발 분야
2. 혁신활동 추진경험
3. 혁신활동을 위한 정
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