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간부문 근무의 차이점)
2. 활성화 방안
1) 인사교류 활성화를 위한 제도
①휴직기간 중 근무부처 변경의 허가
②공무원식 사고로 인사교류에 지나친 제약을 하지 않는 것이 좋음
2) 계획교류의 가능성
현 정부기관간 만의 계획교류에서 나아
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비정부연합\' 보고서가 10일 밝혔다.
보고서는 미얀마스리랑카캄보디아아프가니스탄 등 아시아의 무력분쟁 지역에서 총알받이로 어린이들을 희생시키는 일이 일상화돼 있다고 고발했다.
보고서는 또 미얀마가 정부의 부인에도 불구하고 세
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간관 고찰,2005
장지호,한국체신인사행정에 관한 연구1970
조계표, 신행정학 (서울: 대영문화사, 2004)
최성욱, 한국 행정학회 춘계학술대회 발표논문집- 포스트모더니즘에서 본 관료조 직: 합리성과 정치성의 이원구조 해체,2008
황성돈 外저, 행
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)의 목표와 의도
Ⅲ. 일본대북정책(일본대북한정책)의 기본방향
Ⅳ. 일본대북정책(일본대북한정책)의 접근과 대화
Ⅴ. 일본대북정책(일본대북한정책)과 일본정부
Ⅵ. 일본대북정책(일본대북한정책)과 경제교류
참고문헌
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간 무엇이 문제였나?” <경남대 극동연 정책보고서> 00-05
문준조. 『남북경제교류의 민족 내부 거래성과 대우문제』, (서울: 한국법제연구원, 2002.)
조동호. 『남북경협 성과의 평가와 향후 정책과제』. (서울: 한국개발연구원, 2001.)
김연
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인사행정체제 구축을 위한 효율적인 인적자원관리가 도모되어야 한다. 실천방안으로는 우선 현재와 같이 고위직에만 해당되어 있는 개방형직위제도를 중위급까지 확대하고 정부 간 업무협조 차원에서 이루어지던 인사교류를 인적자원의 역
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문제점과 개선방안
1. 문제점
(1) 고위직 공무원의 현황
(2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점
2. 개선방안
(1) 개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직
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문제점 ------- 5
Ⅱ. 국립대 법인화 법안 입법예고 ------------------ 10
Ⅲ. 법인화 시행시 장ㆍ단점 ------------------------ 12
Ⅳ. 정부ㆍ교수ㆍ학생의 입장 ----------------------- 15
- 경험적 자료조사를 통한 입장 파악
Ⅴ. 일본의 국립대 법인화 사례
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문제점
4. 동아시아 FTA 추진현황
Ⅲ. ASEAN과 동북아 3국의 협력체계 추진
1. ASEAN+3 협력체계의 추진배경
2. ASEAN+3 협력체계에 대한 평가
Ⅳ. 한국의 역할과 과제
1. 동아시아에서의 한국의 역할
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인사권 확대ㆍ정부간, 민관간 인사교류 활성화
4. 중앙-지방간 협력체제 강화
ㆍ분쟁조정기능 강화ㆍ지역발전투자협약제도 활성화
제5절 혁신도시 입지선정 확정 건설교통부 이전정책팀 보도자료, 2005. 12. 26
1. 입지선정
부산광역시와 충청북
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비정부기구의 정책에 대해 논의하며, 건의사항을 제안한다.국제적으로 대중의 연대가 활발해짐에 따라 인권·환경·빈곤추방·부패방지 등의 문제에서 임무를 다하는 할이 커지고 있다. 2001년 현재 세계 1600여 민간단체가 가입하였으며, 본부
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교류 프로그램과 국제 행사 기획을 통해 다양한 국가 간 이해와 신뢰 구축에 이바지하겠습니다.
기업 분야에서는 글로벌 경영 전략과 국제 무역, 해외 진출 및 시장 분석 업무에 참여할 예정입니다. 다국적 기업에서 국제 비즈니스 환경을 이
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비정부기구에서 활동하여 글로벌 문제 해결에 참여할 수도 있습니다. 인도적 지원, 개발 협력, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 국제사회의 발전과 평화에 이바지하는 프로젝트를 수행하며, 국내외 협력과 네트워크 구축에 힘쓸 것입니다.
장기
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간 접근의 중요성 47
7. 미래 전망 47
? 동북아학 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 48
리얼리즘과 네오리얼리즘 48
리베랄주의와 네오리베랄주의 48
건강관계이론과 국제제도주의 49
문화주의와 포스트구조주의 49
구조주의와 해석주의 49
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간 교류 증진을 위해 노력하며, 미래 사회의 평화와 번영에 기여하는 인재를 배출하겠습니다.
다섯째, 학술 연구자 및 정책 분석가로서 국내외 학술지에 논문을 게재하고, 국제 학술회의에 참가하며 최신 국제 이슈와 정책 동향을 공유하겠습
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