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간호, 환자와 가족과 다른 분야 간호사를 위한 자문역할, 정신간호사와 정신 보건간호사의 수련 및 교육감독, 행정가, 연구자, 상담가, 사례관리자, 중재자, 자문가 및 프로그램 개발자 등의 역할을 수행 1. 서론
2. 본론
1) 정신과병동
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정신과간호학 과제를 통해서 스트레스 인식 일지를 작성해 보면서 내가 받고있는 스트레스 상황에서 나의 신체적 반응과 정신적 반응을 체계적으로 알게 되었다. 그리고 나에 대하여 더 이해하고 스트레스로부터 나를 보호할 수 있는 방향에
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정신과간호 중간과제물을 통해, 열등감이 많고 소심하여 쉽게 위축되고 우울해지는 경향이 있는 성인을 위한 심리사회적 간호 제공에 대해 알아보았다. 정신간호는 정신건강을 유지, 증진시키기 위하여 인간의 성장발달과 인간관계 및 정신
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정신장애에 사용함.
(5) Schizophrenia의 psychotic 증상을 악화시키지 않음.
(6) Onset: 3~7days
최적효과：2~6wks
4)Remeron tab. 15mg(상품명)
*성분명 : mirtazapine 15mg
*약리작용 및 효능
(1)구조적으로 mianserin의 tetracyclic piperazinoazepine analogue인 NaSSA (Noradrenergic and
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한 점검이 있어야 한다고 본다.이러한 자격 점검은 정신보건전문가, 정신과간호사, 보호사(치료사) 에게도 해당되어야 한다.
4. 환자들에 대한 사생활의 권리1) 환자들은 통신의 자유 및 면회의 자유를 가져야 한다. 그리고 휴대폰도 소유할 수
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정신간호학 - 수문사
알콜중독 상담센터 1. 정신간호과정 사례적용
2. 정신병력
1) 입원당시 주증상
2) 현재 질병 상태
3) 개인력
4) 가족력
3. 의학적 정보
1) 의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에
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간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 ……………………
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정신과 기쁨을 갖게 해준다.
Ⅷ. 결론
청소년의 약물남용 문제는 이미 심각한 사회문제가 될 정도로 충분히 인식되고 있으나 적절한 접근방법을 찾기가 어렵다. 국내에는 약물남용 청소년을 발견한다고 해도 그 다음 어떠한 조치를 해야 할
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간호대학생의 자기표출과 임상수행능력간의 관계. 대한간호학회지 제 30권 30호.
안희남 (2004). 간호학생이 정신간호학 실습 시 경험하는 스트레스에 관한 연구. 조선대학교 환경보건 대학원 석사 학위 논문.
최미숙 (2005). 간호학생의 임상실
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정신간호총론』, 수문사, 2011 Ⅰ. 문헌고찰
1. 알코올 관련 장애
2. 알코올 중독이란 무엇인가 ?
3. 알코올 중독이 신체와 정신기능에 미치는 영향
Ⅱ. 지역사회 사례관리
1. 대상자 사정
2. 자료 분석
3. 사례 개입 과정
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. 저는 그 것의 큰 Synergy효과가 아산병원에 큰 도움이 될 것이라는 것을 믿어 의심치 않습니다. 비록 간호사가 육체적으로 정신적으로 힘든 직업이지만 항상 환자를 먼저 생각하는 마음으로 친절과 배려를 통한 참간호를 실천하기 위해 노력
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간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
우리 병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트
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보하고, 자신은 그 나머지 정도만 유지해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 즉, 나보다는 조직을 먼저 생각하고 내주장보다는 다른사람의 의견을 훨씬 더 경청해야 하는 것입니다. 조직은 분열되면 하나보다 못하지만 단합이 되면 1+1=5의 효과
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간호 역량>
저는 간호학 지식을 다양한 환경에 적용하며 실무 역량을 다각도로 확장했습니다.
첫째, 지역사회 정신건강복지센터에서 진행된 '정신건강 증진 프로그램' 봉사활동에 참여하여 정신과적 간호에 대한 이해를 높였습니다. 프로
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적들을 꽤 많이 탐독했습니다. 이러한 관심과 열정을 계속 이어나가 10년 후에는 정신과 전문간호사로 우뚝 서고 싶습니다.
면접후기
1차, 2차로 진행되며 다:다 면접입니다. 면접 대기 때부터 많이 배려해주고 면접시에도 압박질문 없이 분위
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