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스트레스, 사이언스북스 6. 조은숙 저(2007), 현대인의 정신건강, 법문사 7. 이영호 저(2006), 정신건강론, 공동체 8. 김혜련 저(2001), 정신건강론, 학지사 Ⅰ. 서  론 Ⅱ. 본  론  1. 스트레스의 개념  2. 스트레스의 원인   1) 결핍(
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정신건강론”, 학지사 5. 로버트 새폴스키 저, 이재담, 이지윤 역, "스트레스“, 사이언스북스 6. 정동화 저, “심리사회적 스트레스”, 한국학술정보 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 스트레스의 개념 2. 스트레스의 원인 1) 결핍(depri
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  • 등록일 2013.04.24
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정신건강에 영향을 끼치는 개인외적요인(가족/학교 또는 직장/물리적 환경/종교 등) 3. 현재 자신을 가장 위협하는 스트레스의 원인이 무엇인지 살펴보고, 현재 대처방안의 문제점을 살펴보고, 앞으로의 효율적인 대처방안에 대해 서술하시
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  • 등록일 2010.10.29
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원인을 치료하는 것보다 잘 관리하는 것이 바람직하다고 할 것이다. Ⅳ 참고문헌 - 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2008 - 오세진, “인간행동과 심리학”, 학지사, 2005 - 이영희, “중학생의 스트레스 대처방식과 정신건강의 관계”, 공주
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  • 등록일 2015.02.09
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논문 234건

스트레스 요인 3. 사회환경적 요인 4. 아동에 의해 유발되는 스트레스 요인 5. 부모에 의해 유발되는 스트레스 요인 Ⅴ. 아동학대의 문제점과 대책방안 1. 아동학대의 문제점 2. 아동학대의 대책방안 Ⅵ. 결론 및 제언 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2013.03.26
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제2절 주요 외국의 사례 제3절 시사점 제4장 학교폭력에 대한 대처방안 제1절 법적 제도적 장치 정비 제2절 학교폭력 대책기구 설치 제3절 가해학생 및 피해학생에 대한 대책 제4절 학교폭력의 환경요인 개선 제5장 결론 <참고문헌>
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방과후 프로그램 현황 및 문제점 2. 장애인복지관의 장애아동 방과후 프로그램 현황 및 문제점 Ⅴ. 장애아동 방과후 프로그램의 개선방안 1. 지역사회복지관의 개선방안 2. 장애인복지관의 개선방안 Ⅵ. 결론 및 제언 <참고 문헌>
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  • 발행일 2012.05.11
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스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순 4) 공무원 ‘혁신스트레스’ 2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계 1) 1-1)사례분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제
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  • 발행일 2007.05.05
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실태 제4장 학교폭력 대응체계의 문제점 제1절 학교폭력 대응체계 제2절 학교폭력 대응체계에 대한 문제점 제5장 학교폭력에 대한 대처방안 제1절 부모의 역할 제2절 학교의 역할 제3절 사회적 역할 제6장 결론 【참고문헌】
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취업자료 936건

정신건강 간호 분야의 발전에 기여하고, 지역사회 정신건강 증진에도 힘쓰겠습니다. Q10. 본인의 강점이 병원에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하나요? 저의 공감능력과 침착함은 환자와 가족의 심리적 안정에 기여하며, 복잡하고 긴장된 상
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  • 직종구분 의료, 간호직
스트레스는 체계적인 업무 계획과 휴식으로 관리합니다. 업무 중 어려움이 있을 때 문제를 객관적으로 분석하고 해결에 집중하며 감정적 동요를 줄입니다. 또한 규칙적인 운동과 취미 활동으로 신체적, 정신적 건강을 유지합니다. 동료와의
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
건강 증진에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 1. 원광대학교병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 2. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
원인을 신속히 진단하고 복구 작업을 지원한 경험이 가장 보람 있었습니다. 당시 팀원들과 긴밀히 협력하며 시스템 로그 분석과 네트워크 점검을 수행했고, 문제 해결 과정에서 침착함과 체계적 문제 해결의 중요성을 깨달았습니다. 이 경험
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 IT, 정보통신
중요성을 깨달았습니다. 이후에는 프로젝트 시작 단계에서 상세한 일정표를 작성하고, 중간 점검을 통해 진척도를 관리하며 문제를 조기에 발견하는 방식을 적용했습니다. 이런 개선책을 통해 이후 프로젝트에서는 일정 내에 성공적으로 완
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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