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수집은 질적 접근과 양적 접근을 염두에 두고 있는가
다. 사용할 도구의 타당도, 신뢰도는 적절한가
본 연구의 제한점에서 밝혔듯이 자작 검사지인 관계로 타당도와 신뢰도에 한계가 있다. 되도록 전문가와 상담을 통해 개발하는 것이 바람직
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수집
연역적 논리 중심
귀납적 논리 중심
요소적 분석 강조
총체적 분석 강조
검증 및 확인 중심
탐색 및 발견 중심
결과 중심
과정 중심
일반화 가능 : 일반성 강조
일반화 어려움 : 특수성 강조
대규모 사례연구(대표집) : 대표적 표집
단일 사
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타당도 검증은 박사과정 1인, 석사과정 2인, 석사학위를 소지한 수간호사 2인과 책임간호사 1인에 의해서 검증되었다.
4단계에서는 본 연구의 목적 달성을 위해 본 연구에서 분류된 범주화를 통해서 환자들이 경험한 돌봄에 관한 현상을 기술
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수집과 분석 방법
3) 양적 연구에서의 신뢰도와 타당도
2. 사회복지현장에서 양적조사 방법
1) 질문지조사
2) 면접
3) 실험
4) 내용분석
5) 기존 통계자료 분석
3. 양적 조사와 질적 조사의 차이점
6. 사회복지현장에서 양적 조사가
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단일사례 실험 연구법 …………………………………… 3
3) 2인 상호작용에 관한 시계열 분석 …………………………… 3
4) 모의상담 연구법 …………………………………… 4
5) 담화 분석 …………………………………… 4
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유형 구분
1/ 양적 자료 조사
2/ 질적 자료 조사
(5) 변수 통제 가능성에 따른 조사 유형
1/ 실험적 조사
2/ 준실험적 조사
3/ 비실험적 조사
(6) 관찰 범위에 따른 조사 유형
1/ 전수적 조사
2/ 서베이식 조사
3/ 단일사례 분석
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방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 인사관리의 의의
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 중요성
II. 직원의 채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선
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타당도를 확보하기 어려움
● 자료를 구하는 데 제한이 많은 경우가 있음
참고문헌
양성관, 김진수 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2014
김태성 저, 사회복지조사론, 청목출판사 2012
채구묵 저, 사회복지조사방법론, 양서원 2013
고수현, 박성복
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sampling)을 설명하라
Ⅳ. 자료의 그래프에 의한 시각화의 장점과 그 종류를 설명하라
Ⅴ. 통계조사를 실시할 때의 자료수집 방법을 나열하고 그 장단점을 설명하라
Ⅵ. 통계분석초기에 자료의 이상치를 파악하기 위한 검토방법을 설명하라
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타당도와 신뢰도
(5) 평가대상대학과 우수대학의 선정: 메이져급 우수인가, 마이너급 우수인가?
3. 대학평가개선을 위한 향후과제
(1) 대학자율협의체에 의한 대학평가
(2) 교육부에 의한 대학지원평가
(3) 언론사에 의한 대학순위평가
IV.
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