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서비스의 연계를 위한 자활기관협의체 지역사회중심 자활지원 강화를 위해 시군구별로 설치(지자체, 고용안정센터, 자활후견기관 등 참여)
의 활성화 미흡
⇒자활전담공무원 배치, 중앙자활센터 설치, 자활기관협의체 활성화 등 자활사업
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장애가 된 것이 사실이다. 따라서 이번 기회에 장애인의 고용안정을 위해 현재의 직업재활시설, 재활시설, 복지관등 장애인복지시설이 직업재활의 체계가 확립되고 그에 따른 지원을 받을 수 있도록 하여야 할 것이다.
셋째, 장애인고용의 효
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애인고용을 위한 법률에 따라 20인 이상의 근로자를 고용하는 모든 민간, 공공 부문의 고용주는 전체 노동자의 6%에 해당하는 장애인을 전일제나 혹은 시간제로 고용하도록 규정하고 있는데 다음과 같은 민간 부문과 반관민 부문의 일부 직업
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장애인고용촉진 및 직업재활 사업의 수행은 매우 불안정할 수밖에 없다. 따라서 현행 부담금을 바탕으로 하는 고용촉진기금은 사업주의 지원 등에 주로 활용하며, 직업재활 서비스 등은 고용보험기금, 산업재해보상보험기금, 사회복지공동
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장애인 직업재활시설의 개선방안에 관한 연구”. 석사학위논문. 경 희대학교 행정대학원.
이인재 외 공저(1999). 「사회보장론」. 서울 : 나남.
정신모(2005). “직업재활서비스가 장애인의 자립생활에 미치는 영향”. 석사학위논 문. 부산대학
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장애인고용 우수사업주 지원
장애인고용우수사업주에 대한 지원은 장애인고용촉진등에관한 법률이 일부 개정되면서 신설되었으며(제11조의 2), 현행 장애인고용촉진및 직업재활법 제20조에서는 장애인의 고용에 모범이 되는 사업주를 장애
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서비스 등)으로 작성된다. 상대적인 강점과 약점으로 요약한 자료는 클라이언트의 이해와 지도에 도움이 될 것이다.
Ⅷ. 장애인직업평가의 기대효과
첫째, 클라이언트에게 적합한 직업진로 지도를 한다. 둘째, 다른 직업재활 담당자에게 체
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정부는 학계와 장애인 복지관 등 직업재활시설이 공동으로 지원고용프로그램의 다양한 모델을 집중적으로 연구하고 그 시설이 존재하는 지역사회에서의 시범적용을 통해 구체적인 기법을 개발ㆍ습득해 갈 수 있도록 제도적ㆍ재정적 지원을
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장애인 사회복귀 프로그램과 사회통합의 관계에 관한 연구
김승아(1992). 장애인 직업재활상담서비스 전달체계 연구. 한국장애인고용촉진공단
김응범(2000). 단국대 특수교육대학원
강위영(1991). 장애인 재활대책에 관한 연구. 장애인재활대책 W
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재활 과정에서 내담자에 대한 상담, 격려, 내담자 개인 또는 집단의 고용조건, 특정한 작업 환경이나 특정고용 장소 등에서 내담자를 지원하는 사람이다. 현재 중증(발달)장애인에 대한 직업지도는 대부분 직무지도원(job coach)에 의해 시행되
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