|
정책적 배려 및 지원서비스 부족
④ 서비스 전달체계의 비효율성
⑤ 접근성의 미비
(2) “기능상의 행동”에서의 문제점
① 사회적 상호작용에서의 차별 ② 건강보건에서의 차별
③ 직업에서의 차별
④ 환경에서의 차별
⑤ 장애인
|
|
|
재활과 복지를 실현시켜 나가는 것과 동시에 비장애인의 참여와 협력이 있어야 할 것이다. 또 동료상담사 는 간호사, 물리치료사, 작업치료사들이 장애인의 성 재활 프로그램에 책임감을 느끼지도 않을뿐더러 거의 알려주지도 않는 것으로
|
|
|
현황
(1) 정신질환 인구
(2) 정신보건기관ㆍ시설현황
5) 정신보건사회복지의 접근방법
(1) 개별적 접근
(2) 집단적 접근
(3) 지역사회접근
6) 정신보건사회복지사
(1) 정신보건전문요원의 범위 및 한계
(2) 정신보건복지사의 역
|
|
|
장애인지도자(장애인리더)
1. 장애장벽제거운동의 전개
2. 장애인을 ?컨슈머?로 인식
3. 정치적?경제적 권리의 완전확보
4. 장애인지도자의 역량강화
Ⅶ. 여성스포츠지도자(여성스포츠리더)
1. 스포츠에서의 여성지도자
1) 여성 스스로의
|
|
|
. 장애노인의 속성과 생활양상
1. 기본속성
2. 경제상태 및 경제활동
3. 일상생활 불편정도
4. 장애노인의 부양실태
5. 외부활동 및 생활만족도
6. 보장구 사용여부와 복지욕구
Ⅳ. 장애노인 복지정책 방향 및 과제
Ⅴ.요약 및 결론
|
|
|
장애인의 정의
3. 장애인 현황
Ⅱ 본론
1. 장애인 고용의 필요성과 효과
가. 필요성
나. 효과
2. 장애인 고용 현황
3. 장애인 고용촉진 방안
가. 법적 장치
나. 정책
4. 선진국의 장애인 고용제도
가. 할당 고용제도
|
|
|
장애인복지시설의 운영실적을 고려하여 차등보조할 수 있다고 되어 있다.
※ 장애인직업재활시설운영에 관한 사항중 신설
2000 안내
2001 안내
변경사유
<신설>
- 정책방향
평가우수시설에 대하여는 종사자의 해외 우수시설 견학등 기회를
|
|
|
장애인, 여성장애인에 대한 차별이 더 크다는 점을 직시, 복지정책을 보다 적극적으로 개발해야 한다.
2.장애인의 발생을 적극 예방하고, 장애인의 잔존능력을 최대한 보전하는 의료서비스와 특수교육을 보편화시킨다.
재활의학과 특수교육
|
|
|
및 구조
9) 연 혁
10) 장애우 현황(2004. 1. 1 기준)
11) 직원현황(2004. 1. 1 기준)
12) 직무조직
13) 후원자 및 자원봉사자 현황(2004. 1. 1 현재)
2. 본 론
1. 재활 프로그램
3. 결 론
1. 시설의 문제점
2. 문제점 해결방안
|
|
|
장애인 의무고용제의 경우 여성장애인에 대한 고용 비율이 너무 낮은 것으로 추정)
ㅇ 장애여성의 문제해결을 위한 지원 프로그램
1. 재활의학적 진단과 산부인과적 진단, 상담 등 의료서비스
2. 진로상담, 직업평가, 직업훈련, 취업상담과 사
|
|
메뉴펼치기
