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이론의 현재와 미래 】, 학문사
천명섭(1990), 【 경 영 조 직 론 】, 세영사
조국행(2007), 【 공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직 유효성 】, 한국학술정보(주)
2. 인 터 넷
삼성경제연구소, http://www.seri.org
네이버 백과사전, http://100.naver.com
네이버
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이론 요약
요약하면, 개방-사회적 체계하의 조직이론에서는 조직의 목표달성보다는 생존을 중시하고 조직 속에 흐르고 있는 비공식성, 비합리성에 초점을 맞추어 규칙만으로는 설명하기 어려운 조직이 동기적 측면을 중점적으로 반영하고
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정리’
(1) 이행성
(2) 제 3의 대안선택으로 부터의 독립
(3) 무제한적 선택영역
(4) 파레토의 원리
(5) 비독재적 선택
3. 다수결 투표에서 최적 대안을 결정하는 경우
4. 공공선택에서 최적 선택 모형-‘Buchanan & Tullock 모형’
* 참고문헌
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만족에 관한 이론
1) 직무만족의 정의
2) 직무만족의 유형
3) 직무만족의 중요성
4) 직무만족 영향요인
5) 직무만족과 성과와의 관계
2. 조직몰입에 관한 이론
1) 조직몰입의 정의
2) 조직몰입의 유형
3) 조직몰입의 과정(Hatrman 의 모형)
4)
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정책학의 패러다임 또한 변해야 한다고 생각한다. 정책학은 정책형성, 집행 그리고 평가에 관한 지식을 체계적으로 연구하여, 체계질서 차원의 집합적 문제 해결을 도모하는 실천적인 학문이다. 라스웰이 말한 사회적 적합성이나 드로어의
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정책대안 또한 각 조직 고유의 표준행동 절차에 근거한 것이기 때문에 상이할 수밖에 없다는 것이다. 결국 각 참가자의 입장은 자신들의 관료조직상의 위치에 의해 결정된다.
따라서 정책결정은 국가이익의 극대화라는 합리적 모형의 이상과
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정책은 ‘합리적 분석’에 의해서가 아니라 ‘의미의 포착’에 의해서 형성된다. 에너지 영역에서 ‘자유로운 토론’을 가능하도록 환경을 조정하는 것이 행정의 핵심이 되어야 한다.
담론이론에서는 구성주의의 틀을 바탕으로 관료기구와
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모형
(1) 관료제의 개념
(2) Weber의 관료제 모형
(3) Weber의 관료제 모형에 대한 이론·실천차원의 평가
11. 탈관료화 모형
(1) 수정모형
(2) 반관료제적 모형
12. 의사전달
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모더니즘은 아직 뿌리를 제대로 내리지 못하여 학자들마다 다양한 해석을 하는 등 동질성이 없고, 정설 그 자체를 부정하는 입장이기 때문에 무질서와 혼돈을 야기할 수 있다.
둘째, 포스트모더니즘은 궁극적으로 이론과 진리를 부정하면서
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정책분석의 의의
2. 정책분석과 유사개념의 비교
(1) 정책분석과 정책평가
(2) 정책분석과 체제분석
3. 정책분석의 기법
(1) 체제분석
(2) 운영연구
(3) 비용편익분석
(4) 선형계획
(5) 의사결정분석
(6) 게임이론
(7) 시뮬레
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