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사례
Ⅵ. 공기업 민영화의 찬성과 반대
1. 민영화 찬성론
2. 민영화 반대론
Ⅶ. 공기업 민영화 정책 방향
1. 민영화추진 체계의 재정비
2. 독점공기업의 민영화 후 경쟁시장조건의 구상
3. 독점공기업은 민영화 후 가격규제등 공익적 규
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제도
9. 6시그마의 방법론
10. 6시그마 경영혁신의 성공과 실패요인
11. 6시그마의 문제점
12. 과제 및 대안
13. 6시그마 성공사례와 실패 사례
Ⅱ. 전략적 제휴
1. 전략적 제휴란?
2. 전략적 제휴의 속성
3. 전략적 제휴의 필요성
4. 전략적
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제도 개선방안에 대한 검토 : 기초연금제도 도입 전망 / 엄규숙［저］
- 국민연금제도 개혁안 공청회 (세미나자료) / 한나라당 정책위원회
- 기초연금제도 도입필요성에 관한 연구 / 한남대학교 지역개발 대학원 / 임일동
- 국민연금 등급구조
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정책의 정상적 운영개선
1. 준조세의 폐지 및 특별회계예산, 연,기금 등의 합리적 운영
2. 국공채의 강제인수 폐지
3. 중앙은행을 통한 재정활동 수행 폐지
4. 중앙은행 이자지급부 채무(통화안정증권)의 국채로의 전환
Ⅳ. 가격 및 임금규
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사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨
11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우
1) EAP의 도입
2) EAP 도입에 따라 생긴 제도
3) EAP의 효과, 4) 효과
Ⅲ. 결론
1. 개별 사례분석
2. 전체 사례분석
1) EAP의 필요성, 2) EAP의 효과
3) EAP도
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상(최소기준),
개인능력표시
학력(전공) + 자격(전공전문자격)
사회 교육
능력중심사회(평생학습의 중요성)
훈련
향상훈련(현장실무위주)
경호
자격
제도
자격의 기능
입사 전직용(숙련형성 평생학습촉진)
검정체계
숙련형 검정체계(직무수
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제도적인 개선이 이루어짐
5)사기
① 보수가 경제성장에 따라 현실적으로 인상되지 않아 다른 직종과 비교할 때 상대적으로 약한 경 향이 있어 공무원들의 사기가 저하되고 부정의 소지가 잠재되있음
② 인사상담제도와 고충처리제도마련하
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관리공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금 관리공단 http://www.nps.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국여성정책연구원 (舊 한국여성개발원) http://www.kwdi.re.kr/
한국여성노동자협의회 http://www.k
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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제도의 역사적 변천 및 현황분석, 한국행정사학회,1995
이호철, 일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 1. 중앙인사행정기관
1) 정의
2) 인사원의 권한과 조직
3)총무청
2. 공무원 임용 및 교육
1)충원제도
(1) 채용시험에 의한 채용
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