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동기
2) 변화를 위한 준비
3) 자기인식과 정체성의 변화
4) 임상가에서 관리자로
5) 동료관계의 변화
2. 지속적인 수퍼바이저의 스트레스 : 문제들
3. 다른 종류의 어려움들
4. 수퍼비전을 주는 요인으로서의 나이
5. 수퍼비전에 있어서의 인
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3) 금융시장의 과포화와 과당경쟁
4) 경영기법 및 금융노하우의 부족
5) 의식?관행?제도 등 금융문화(Culture in Financial Sector)면에서 선진국과의 괴리
2. 국내 금융기관의 생존전략
1) IMF체제 극복을 위한 구조조정
2) 부문별 전략
참고문헌
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상사의 지지적인 관리행동은 상사와 동료애적인 행동제시, 상호신뢰, 존경, 친밀성과 관계가 있다. 만일 실무자가 상사의 행동이 지지적이고 배려한다고 느끼면 직무만족을 보다 크게 느낄 뿐만 아니라 상사의 지지적인 행동은 직무스트레스
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정책
3) 완화 정책
4) 적극적 적응 정책
2. 소득 양극화의 해결방안
1) 재분배 정책 시행
2) 사회적 안전망의 확충
3) 상생 시스템 구축
Ⅳ. 해결방안에 대한 실증적 분석
Ⅴ. 맺음말
1. 소득 양극화에 대한 요약 및 결
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정책건의(政策建議)
1. 희망을 주는 사회복지 슬로건 제시
2. 사회복지서비스 분야 특별재정 확충
3. 사회복지사 처우 개선
1) 사회복지사 임금인상 및 근무여건 개선
2) 전문가로서 사회복지사 자긍심 양양
3) 사회복지서
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연구, 서울대학교, 1997
◈ 박재민 외 1명, 정보통신산업의 산업연계구조와 고용파급효과, 정보통신정책학회, 2008
◈ 서현수, 세계 항공산업 분석과 한국 항공산업의 발전전략, 경북대학교, 2008
◈ 이종림, 중국 연변지역 2차 산업의 부문별 경쟁
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모색
7. 전략적 대응 방안의 실천 장애 요인
8. 최종 대안 선택 및 효과 분석
9. 참고자료 : 내부자고발 보호제도의 내용과 특징
10. 참고자료 : 유사 내부고발 사례
11. 참고자료 : 각 감시기구의 운영상황과 문제점
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정책과정중 모든 참여자들을 보고, 감시하여 정책과정이 합법적, 민주적, 공정하게 이루어지도록 기능
5. 정책결정과정의 참여자중 이익집단에 관한 사례 [의약분업]-PPT 참고
참고문헌: 의약분업 정책결정과정에 관한 연구 이상이 1999 경희대
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상영, 민영화와 한국경제, 삼성경제연구소
http://www.isongpa.or.kr/contracting-out Ⅰ. 서 론
II. 공기업의 개념 및 문제점
Ⅲ. 공기업의 민영화의 장단점
1. 민영화의 장점
2. 민영화의 단점
Ⅳ. 공기업의 민영화 사례분석
Ⅴ.한국공기
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정책
Ⅷ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 노동정책
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리
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