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이익을 감소하게 하는 문제를 발생시키고, 근로자들에게는 불안정한 고용에 따른 생활안정의 위협과 노노간의 불평등한 차별대우에서 오는 서로 간의 역할대립으로 심리적·정신적 문제까지 발생하게 하여 근로의욕을 잃게 하고, 반사회적
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정의.................................1
2. 청소년들의 가출 원인.................................2
1) 개인적 요인
2) 가정적 요인
3) 학교적 요인
4) 사회적 요인
3. 청소년 가출 유형..................................5
4. 청소년 가출의 특
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집단들의 구성원들을 서로 다른 집단으로 이동시키는 직무순환을 실시하여 상호 유사성이나 공동의 이익을 강조하는 것은 집단 갈등 해소에 도움이 된다.
⑥ 구조적 개편
조직 구조를 개편하여 근본적으로 갈등의 원인을 제거해 보려는 것이
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유형/ 직무적성 조사
1.5 상사 Leadership 조사
1.6 Feedback
1.7 다면평가 방식
2. 대한항공의 인사고과제도의 문제점
2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점
2.2 직종의 다양함에 따른 문제점
2.3 관대화, 중심화 경향
2.4 평가결
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역할모델링, 역할시연, 역설적지시, 둔감, 소거, 인지홍수법 등이 활용된다.
◎참고문헌
김언주, 구광현, [신교육 심리학](서울:문음사) 2000.
심우엽, [교육심리학](서울:교육과학사) 2000.
임두순, [교사를 위한 교육 심리학과 진로교육](서울 :
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집단에
대한 관심의 증가로 부모와 갈등이 심화되게 된다. 그래서 이런 청소년시기에는 가족의 생활주기 중 부
부 및 가족원간의 만족과 가족의 결속력, 적응력이 가장 떨어지고, 부모-자녀 간의 의사소통 결여가 심
하다.
특히 오늘날 청
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이익을 제한하거나 사회적 약자에게 사회적 재화를 우선적으로 공급하는 등의 사회복지 정책에 대한 정당성을 부여 한다. 1. 의료사회복지 실천의 평가
사회복지사
1) 의료사회복지실천의 평가 의의와 중요성
2) 평가의 개념과 유형
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이익도 합법으로 승인되지 않으며, 승인되어서도 안 된다.
제7조에 의하면, 이 정의의 어떤 것도, 특히 제3조는 식민체제, 인종차별체제 혹은 기타 유형의 외국지배 하에 있는 민족 자결권을 결코 침해할 수 없다.
※ ≪ 참고문헌 ≫
1. 국제법
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집단 (focus groups)
5. 여러 가지 자료 수집방법들의 장단점
6. 자료 수집을 마치고 현장을 떠나기
ⅱ.질적 자료의 체계적 정리와 관리
1. 질적 자료의 수준별 단계
2. 다양한 현장 기록의 정리
3. 자료의 조직화 (organizing files)
4. 기록에 대
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정의
윤리원칙 : 사회복지사는 사회적 불공평에 도전한다.
사회복지사는 사회적 변화 특히, 유약하고 억압받는 사람 및 집단을 위한 사회적 변화를 추구한다. 사회복지사가 추구하는 사회변화를 위한 노력은 빈곤, 실업, 차별, 기타 유형의
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