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정 대응과정에서 드러났던 문제점들이 여전히 되풀이되는 게 아닌가 하는 문제의식을 가지게 되었다. 노동조합의 구조조정 투쟁과 관련해서 여러 사례가 있었다. 현대자동차, 만도기계, 서울지하철노조의 사례가 그것이다. 하지만 투쟁 과정
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정부의 과도한 규제, 강성 노조의 존재 등 국제 경쟁력은 갈수록 열악해지고 있는 실정이다. 또 이러한 요인들이 국내 제조기업들을 떠나가게 하는 요인으로 부상했다. 이에 따라 성장 잠재력의 유실, 산업구조 고도화의 실패라는 최악의 상
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고도, 슬기로우며 현실감 있는 대처(인간의 존엄성을 해칠 위험이 있다고 생각되는 실험의 금지등)가 필요할 것이다. 위에서 말한 논의한 해결방법들이 복제 기술에 대한 해결책이라고 하나 궁극적으로 새로운 생명관이 필요할. 몸에서 물질
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/개연성이론/우연성이론
4, 체계이론(파슨스)
5, 조직환경 이론
6, 현대조직 이론
목표관리이론(MBO)/학습조직이론
/총체적품질관리(TQM)/애드호크러시이론(Adhocracy)
/다운사이징(Downsizing)/리스트럭처링(Restructuring)
/리엔지니어링(reengineering)
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정책
본론
2.국유 기업 개혁의 전반
1)국유기업 개혁의 최근의 동향
-제 14차 당대회 보고의 개혁정책과 기업 관리
-제 15차 당대회 보고의 개혁정책
(1)현대기업제도의 확립
(2)개혁 방법의 구별화
(3)과학적인 관리
(4)시장경쟁체제
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대응 전략
(1) 미?EU- 중국 사이에서의 신축적 Positioning
(2) 중국 시장 개척 노력의 강화
(3) 저가 중국산 제품 수입급증에 대한 대비
(4) 다자주의적·쌍무적 통상외교 노력의 병행
(5) 비가격경쟁력의 강화와 산업구조의 고도화
Ⅴ.결론
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정부의 방침으로 이미 기정 사실화되어 있었다.
재벌계획과 관련된 가장 큰 관심사 중의 하나는 계열사 수를 어느 수준으로 조정하느냐 하는 문제라고 볼 수 있다. 대통령의 “대기업은 3～6개 핵심기업을 빼고는 정리해야 할 것” 이라는 언
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정치, 경제, 사회, 문화, 교육 등 각 분야의 주요 논제가되고 있으며, 이는 현대사회의 다양한 가족형태와 여성의 사회참여 확대에 기인한다. 현대사회는 산업화, 도시화, 핵가족화 등 사회의 구조적 변화와 함께 모·부자가정, 무자녀가정, 소
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정확하게 폭로하고, 문제의 크기를 파악해나가는 과정도 사회 구조적인 문제에서 근본적으로 출발되어야 할 것이다. 이를 해결하기 위한 구체적인 방안으로는 첫째로 의료기술의 접근성을 향상 시키고, 둘째로 건강보험의 보장 범위를 더욱
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문제
(2) 임상장학의 과정
(3)임상장학의 목표와 필요성
(4) 임상장학의 효과
6. 장학의 발전방향 및 결언
(1)장학의 민주화를 위한 과제
(2)장학의 전문화를 위한 과제
(3) 장학효과성의 평가
- 참고 문헌
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