|
.
○○○○년 ○○월 ○○일
지 원 자 : ○ ○ ○ (인) 1. 이력서 작성의 기본 원칙 (신입)
2. 이력서 작성의 기본 원칙 (경력)
3. 이력서 항목별 작성요령 및 모범샘플
4. 이력서 Best & Worst
5. 이력서 & 자기소개서 양식 샘플
|
|
|
제하고 대처할 수 있는 체력과 정신력을 배양하고 있는지에 대해 파악
③ 실무자면접(200명 선발)
실무자들에 의한 면접에서는 어학능력, 태도, 상황대처능력에 대해 평가한다. 어학능력은 글로벌 항공사로 도약하려는 단국항공에 있어 실무
|
|
|
승무원이 있습니까?
32. 승무원이 되기 위해 본인이 가지고 있는 자질이 무엇인 것 같습니까?
33. 전공에 대해 말해보세요.
34. 자신의 장, 단점에 대해서 말해보세요.
6. 동방항공 제출 샘플사진
Ⅴ. 결론
지금까지 대한항공과 동방 항공사 면접
|
|
|
항공기이다.
5)Price
소비자 가격이란 시장에서의 서비스의 교환가치로 볼 수 있으며 보다 구체적으로는 구매자들이 특정 서비스를 구매함으로써 얻게 되는 효용에 부여된 가치이다.
진 에어는 제주항공에 이어 우리나라의 2위 저가항공사이다
|
|
|
항공사를 비롯한 항공사들의 목표가 아닐까 생각한다. 1. 진에어 기업소개
(1) 진에어 개요
(2) 기업비전
(3) 기업미션
(4) 기업슬로건
2. 진에어 3C분석
(1) Company (자사분석)
(2) Customer (소비자분석)
(3) Competitor (경쟁사분석)
1) 제주항공
|
|
|
소개서 100가지 - p.130 ~ 298
【 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 85가지 】
1. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 삼성전자
2. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 삼성전자-2
3. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 대한항공
4
|
|
|
연계관광이 육성될 수 있도록 해야 한다. 1. 선정동기
2. 한국방문의 해
3. 지역방문의 해
- 강원방문의 해
- 경기방문의 해
- 제주방문의 해
- 경북방문의 해
4. 지역방문의 해의 비교와 문제점
5. 지역방문의 해의 활성화방안
|
|
|
동기
2. 아시아나 개요
3. 아시아나 경영철학
4. 인증 및 수상경력
5. 취항노선
6. 참고 - 중국에서의 아시아나 사업 현황
Ⅱ. 전반적 서비스 전략
1. 서비스
Ⅲ. 서비스 개선 노력
1. 새로운 서비스 개발
2. 다른 항공사와의 제휴서비스
Ⅳ. 서비스
|
|
|
항공사 최초로 이익분배 제도를 도입, 순이익의 15%를 종업원들이 나눠 갖도록 하는 문화를 정착시켰다.
<팀제도 실패사례>
우리나라에서 굳이 실패한 팀제의 사례를 든다면 은행권에서 1990년대 중반에 팀제를 도입했다가 포기한 사례를
|
|
|
제공, 사우나 무료이용(오전10시).
- 목차 -
Ⅰ. 기업체 현황
1. 해상호텔기업의 개요
2. 호텔산업의 목적
3. 호텔사업의 동기 및 기대효과
Ⅱ. 입지 조건
Ⅲ. 조직과 인력 계획
1. 조직도
2. 조직 및 인력 구성의 특징
3. 종업원 현황 및 충원 계획
4.
|
|
메뉴펼치기
