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인사기관에 의한 각 부처간 인사교류계획의 적극적 추진이 요구된다. 9. 교육훈련제도의 개선 공무원의 교육훈련이 대폭적으로 강화되고 있으나 형식주의·획일주의에 빠지는 경향이 있으며, 공무원의 적극적인 능력발전이나 행정의 전문화
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  • 등록일 2009.01.05
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교육내용의 협소 4. 직관적인 처방의 남발 5. 학부교과과정과 대학원교과과정 Ⅵ. 인사행정의 가치갈등 Ⅶ. 인사행정의 개혁 1. 공무원 감축 2. 정부관료제의 통제 3. 성과관리체제의 도입 Ⅷ. 인사행정의 근무규율 1. 공무원의 충성
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인사제도를 국제수준에 맞게 개선해야 할 것이다. 특히 교육연구과학기술 및 기타 특수분야는 외국국적의 인력 임용이 불가피한 실정이며 이에 따른 인사행정제도의 국제화보편화가 시급한 과제이므로 우물 안의 개구리적인 시각을 벗어나
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  • 등록일 2013.08.09
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행정책임과 서비스의 변화 요구가 반복되는 속에 매번 행정개혁의 기조가 달라지고 그 때마다 인사행정의 연구와 새로운 논의가 필요했던 것이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사행정의 의의 Ⅲ. 현대인사행정의 특징 1. 개방체제적?가치갈등적
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  • 등록일 2007.08.12
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인사위원회가 설치됨에 따라 행정자치부와 함께 복 수형 중앙인사기관체제를 유지한 바 있다. 즉 행정부의 중앙인사기관은 인사개혁과 3급 이상 고위직 공무원의 인사를 전담하는 중앙인사위원회와 인사운영 등 집행업 무를 담당하는 행정
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  • 등록일 2011.07.11
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논문 629건

제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입
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  • 발행일 2016.12.03
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교육과정에 합류시켜 공직사회의 분위기 적응을 통해 리더십과 전문성을 제대로 발휘할 수 있도록 하여야 할 것이다. 둘째, 부서 간 상호교류 및 직위공모에 의해 타부처 출신 공무원이 임용되었을 경우 이들에게 인사상 인센티브와 급여상
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  • 발행일 2009.02.26
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인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제
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  • 발행일 2008.02.10
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2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선 V. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
인사행정의 이해』서울: 법문사, 2006. - 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호, 2005. - 김판석 · 권경득, 「지방자치단체의 인사제도 개혁」, 한국행정학보, 1999. - 오정진, 「지방자치단체의 근무
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  • 발행일 2010.10.28
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기업신용보고서 161건

행정사법인태평양에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2025.08.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 행정사법인태평양
  • 대표자 윤기현
  • 보고서타입 국문
행정사법인태평양에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.08.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 행정사법인태평양
  • 대표자 윤기현
  • 보고서타입 국문
(사)아태행정산업연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2025.07.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아태행정산업연구원
  • 대표자 성낙원
  • 보고서타입 국문
(주)한국행정개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국행정개발원
  • 대표자 박동주
  • 보고서타입 국문
(주)한국행정개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (주)한국행정개발원
  • 대표자 박동주
  • 보고서타입 국문

취업자료 4,987건

교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가
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  • 등록일 2024.09.02
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  • 직종구분 기타
갈등 조정 협의체’, ‘거버넌스 체계’와 같은 주제에 큰 흥미를 느껴 사례 연구를 해보기도 했습니다. 이 과정에서 저는 단순히 행정이 공공서비스를 제공하는 것이 아니라, 사회 구성원 간의 신뢰를 조율하고 사회적 가치 실현을 위한 구
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
교육과 소통 활성화를 통해 포용적인 조직문화를 촉진하는 데 힘쓰겠습니다. Q9. 인사 업무 중 직원 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요? 체계적인 복리후생 제도 마련과 공정한 평가 시스템 운영이 기본이라고 생각합니다. 더
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가
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교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가
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