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환경감사의 목적이 기업의 자발적인 환경경영을 통한 환경보호로 기업을 유도하는 것이므로 환경감사 참여 기업에 대한 우대조치 방안이 마련되어야 하고, 참가 기업의 영업비밀이 보장받을 수 있는 제도적 틀이 마련되어야 한다.
Ⅶ. 결론
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객관성과 공정성 제고
5) 중앙인사위원회 관할범위 확대
6) 충원의 원활화 유도
4. 장기적 발전전략
1) 개방형 직위운영관련 사항
2) 개방형 직위제도의 확대
3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도의 분리
Ⅷ. 결 론
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및 개선방안
1. 감사관련제도의 문제점 및 개선방안
1) 감사관련제도의 문제점
(1) 감사인의 독립성 결여
(2) 낮은 감사보수
(3) 감사시기의 집중
2) 감사관련제도의 개선방안
(1) 감사인의 독립성 제고
(2) 감사보수의 인상
(3) 분기검
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제도
1) 민간기업의 고용현황
2) 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅷ. 한국의 장애인 고용제도 사례
1. 의무고용율 제도의 의의
2. 고용율 제도의 특징
3. 고용의무의 이행강제
4. 장애인 고용 사업주에 대한 지원
1) 지원금 및 장려제도
2)
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과제 및 개선점
(6) 정부낭비유형 사례
라. 연금
(1) 공적연금의 개념과 의의
(2) 공적연금의 종류와 특징
(3) 국민연금제도의 문제점
(4) 기금운용의 문제점
(5) 개선방향
(6) 정부낭비유형 사례
Ⅲ. 결론
참고 문헌
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