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소사장제도의 도입 절차
Ⅴ. 소사장제도의 사례
1. 삼성물산 → 로지텍 분사
2. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅵ. 바람직한 소사장제도의 방향
1. 준비단계
2. 도입단계
3. 실시단계
4. 기대효과
Ⅶ. 결론 및 제언
1. 추진 단계별 시나리오
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1. 제품설계의 중요성
2. 강건(Robust) 설계
Ⅶ. 기술경영의 사례
Ⅷ. 기술경영의 전략수립
1. 시나리오 도입 배경
2. 시나리오와 예측의 차이
3. 문제의 명확화
4. 다양한 작성 기법
5. 컨틴전시 플랜 수립
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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, 2020 [서론]
I. 사내근로복지기금이란
II. 사내근로복지기금의 장단점
1. 사내근로복지기금의 장점
2. 사내근로복지기금의 주의사항
[본론]
I. 사내근로복지기금 도입절차
[결론]
I. 사내근로복지기금 도입계획
[출처 및 참고문헌]
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평가급여제)
3) 능력가급제(비누적식 평가급여제)
2. 당사의 평가제도
1) 인사평가 개요
2) 육성형 평가의 구성 및 체계
3) 평가 및 집계방법
3. 당사의 경력관리 및 승격제도
1) 경력관리제도
2) 신승격제도
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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제도 도입방안, 사회보장연구, 1990, p14~16
3) 방하남 외, 기업연금제도 도입방안 연구』, 한국노동연구원, 2001
4) 삼성금융연구소, DC형 기업연금제도의 국내 도입방안, 2001
5) 주진우, 정부 추진 기업연금제의 문제점 및 바람직한 노후소득 방안
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