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고 예고기간에 대한 관계규정의 개선, 집단적 조치로서 직업훈련, 직업적응훈련 실시 등이 있다.
좀더 구체적으로는 먼저 급여대책으로서는 부조적용범위의 지역적 확장, 실업보험 적용직종의 확대, 사회부조 수급상의 소득요건의 완화, 사
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고하는 것은 기대하기 힘들어 이들은 고용정보체계 속에도 제외될 가능성이 높다.
2) 개선방안
(1) 적용범위의 확대와 수급요건의 완화
1 정부는 고용보험의 적용범위를 1998년 10월부터 상시근로자 5인 이상의 사업장으로 확대하고 있으나 점차
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개선의 경제적사회적 영향 분석, 노동부.
6. 김성국(2004. 6),「비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구」
이화여대 경영학고. 정책 제언 자료.
7. 강승복(2005), 노동리뷰 12월호, 한국노동연구원 보도자료. Ⅰ. 서론.
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고용보험의 조세저항의 특징이 될 수 있다. 도입, 고용보험가입 의무 대상을 “근로기간 1개월 이상 월 80시간 이상근로자”를 고용근로자로 보겠다고 하며 파트타임근로자고용은 보험가입대상이 아니라고 구체화하며 반발을 막음.
● 개선
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개선과정", 건국대학교 경제학과, 2003.
황덕순, "취약계층 근로자의 고용보험·국민연금 적용실태와 개선방안", 2003.
한성윤외, "국민연금의 중장기 기금운용 방안," 국민연금연구센터, 1996.12.
신유근, 장하성, 조남신, "국민연금기금운용의 전문
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