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조직 이론의 관계에 대한 분석이 진행 도중에 불분명하게 마무리되었다는 느낌이 든다. 정작 다른 이론들이 조직이론과 거시사회이론의 연결에 부적합하다는 것은 지적되었지만 제도주의 관점이 \'the paradox\'를 어떻게 해결할 수 있다는 언급
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  • 등록일 2004.07.13
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거버넌스」 서울: 지샘 이명석 (2006). 제도, 공유제 그리고 거버넌스. 「행정논총」. 제44권 2호 서론 1. 거버넌스의 어원 2. 거버넌스의 개념과 유형 3. 거버넌스의 대두배경 4. 로컬 거버넌스 5. 거버넌스 이론의 한계와 과제 결론
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  • 등록일 2007.02.12
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관점과 이론적 특성』 , 한국국정관리학회. 5. 최인철, 『신제도주의 이론의 비판적 검토』, 한국사회경제학회. 6. 이도형, 『비교발전행정론』, 박영사, 2005. 序 Ⅱ. 신제도주의 연구  1. 역사적 신제도주의   1) 역사적 신제도주의의
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  • 등록일 2013.06.25
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제도주의적 접근방법(neo-institutional approach)에서는 인간을 주어진 상황에 서 이익의 극대화를 추구하는 합리적 행위자로 상정하며, 행정활동의 결과는 여기 에 참여하는 합리적 인간들의 상호작용의 유형에 따라서 결정된다고 본다. 그런데 상
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  • 등록일 2011.07.11
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제도주의적 이론은 한편으로 조직가치, 문화의 지속성을 강조하는 경향이 있고 조직개편을 통한 성 과에 있어서 중요한 변화의 극단적 어려움을 강조하는 경향이 있다. 제도적 접근은 조직의 본질 및 조직변화에 대한 뚜렷한 관점을 보여주
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  • 등록일 2011.03.25
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논문 57건

연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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이론    1) 제1단계 : 도덕적 사실주의 (2∼7세)    2) 제2단계 : 도덕적 동등성(7∼11세)    3) 제3단계 : 도덕적 자율성(11∼15세)   (5) 피아제 이론의 교육적 시사점 및 평가  2. 비고츠키의 인지발달이론   (1) 비고츠키의 생
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  • 발행일 2013.02.07
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조직(organization by purpose, process, clientele, place) 5. 행정이론의 교착(the ompasse of administrative theory) B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory) 1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations) 2. 행정환경의 진단(the diagnosis of
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  • 발행일 2014.04.12
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- 한국 기업들의 CRM 프로세스 수준 (4) 인프라 관점 - 조직문화 - 조직체제 - 정보시스템 - 인적자원 조직문화 관점의 측정지표 평가요소 정량적 평가지표 (수치적 KPI) 정성적 평가지표 (인지적 평가요소) 조직 문화 시장 지향성 고객조사 빈도,
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  • 발행일 2015.10.14
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-1> 리더십의 정의들 8 <표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9 <표 3-1> 조사대상의 기관 배경변인 39 <표 3-2> 조사대상의 개인적 배경변인 40 <표 3-3> 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 분석 42 <표 4-1> 연령별 기관장의 개인적 배경변인에
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 43건

조직 전반의 관점 모두를 갖춘 전방위적 사고를 지닌 인재로 성장하고자 합니다. 중장기적으로는 디지털 전력관리 솔루션 분야에서 데이터 기반의 에너지 효율 향상 방안 제시 및 IoT 기반의 원격 모니터링 시스템 고도화에 기여하고 싶습니
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이론적ㆍ실무적ㆍ법규적 지식을 이해하고 활용하도록 노력하겠습니다. 그리고 상대방의 동의ㆍ협력을 얻기 위하여 적절한 합의점을 도출하도록 노력하겠습니다. 주어진 상황에서 책임감을 가지고 조직 전체의 관점에서 업무를 완수하겠습
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  • 등록일 2016.04.19
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  • 직종구분 교육 강사직
관점에서 일하는 인재, 조직의 화합을 생각하는 인재, 끊임없이 자신의 전문성을 키워가는 인재) 3. (장래 포부) 중소벤처기업진흥공단 입사 이후 이루고자 하는 목표가 무엇인지 기술하고 이러한 목표를 이루기 위해 지금까지의 업무활동
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  • 등록일 2020.03.02
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  • 직종구분 일반사무직
관점에서 바라볼 수 있는 방법을 학습할 수 있었습니다. 국제 마케팅이라는 과목이지만 국제 경영학의 기본이 되는 이론을 배움으로서 글로벌화의 동기 및 장애요인, 글로벌 경영환경, 국제경영전략, 해외시장 진입 전략, 국제경영조직, 국
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
조직 문화에 적극적으로 참여하고 기여할 수 있을 것입니다. 산업 동향에 대한 이해: 저는 경영/기획 직무를 위해 지속적으로 업계 동향과 변화에 대한 관심을 가지고 학습하고 있습니다. 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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