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, 박민현, 김정남, 윤호순『포괄간호서비스 사업 운영성과 및 개선방안 연구』국민건강보험 일산병원 연구소 1.도입배경
2.목적
3.내용
⑴운영방식
⑵시범사업현황
4.기대효과
5.발전방향
⑴문제점
⑵해결방안
6.출처
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포괄간호 서비스 제도 도입
3. 포괄간호 서비스 시범사업 현황 및 성과
4. 포괄간호 서비스제공 모형
5. 포괄간호 서비스관련법 및 관련부서와 기능
6. 포괄간호 시스템을 위한 적정 간호 인력 구성
7. 포괄간호 시스템 운영에 대한 각 계의
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위한 근로소득 공제제도 전면 실시
4) 체계적인 자활지원서비스 제공
5) 자활사업인프라 확충
4. 노인?장애인?아동?여성 등 취약계층 복지증진
1) 국민연금 및 경로연금을 통한 소득보장
2) 고령화사회 진전에 따른 노인의료대책 적극 추진
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적정 간호인력 요구
③ 공정한 승진기준
④ 간호사의 육아휴직제도
⑤ 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침
전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이
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인력확보
-. 인력개발
-. 인력보상
-. 인력유지
-. 인력방출
► 삼성 테스코의 인사고과 제도의 특징
-. BSC에 근거한 목표수립 및 성과측정
-. SW Objectives
-. Setting Personal Objectives
-. 삼성 테스코의 업적평가 프로세스
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