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제점들을 해결해 나갈 수 있는 현명한 지혜를 모을 때이다.참고자료
가족정책론. 유계숙 외 8명 공저
한국가족학회. 복지국가와 가족정책. 하우 출판사
21세기 사회복지 정책, 강욱모 외 15명 공저
선진복지한국의 비전과 전략, 대통령자문 정
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문제
5. 베트남의 IT시장
1) 과거와 현재가 공존하는 IT시장
2) 인도 이후 새롭게 뜨는 IT노동시장
6. 베트남의 비하인드
7. 베트남 진출 성공사례
1) 태광의 베트남내 사업초기 단계
2) 태광실업의 베트남 진출 성공요인
8. 결 론
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부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계
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공공부문 근로자에게만 적용이 가능하고 사적부문 사용자의 행위에 관하여는 적용되지 아니하였으며, 1960년대까지 공공부문 근로자는 근로계약을 받아들임으로써 대부분의 헌법상의 권리를 포기한 것으로 여겨졌기 때문에 1983은 근로자를
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근로자“ 임에는 틀림이 없다. 그런데 그들의 노동기본권만을 보장해주지 않는는 것은 형평의 법칙에 어긋나는 일이다.
그러므로 공무원 노동조합의 설립은 인정되어야 한다.
공무원 노동조합은 자신들의 입장을 관리층에 표명함으로써 그
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비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001
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공공부문의 사회적 역할을 바로 세우지 못했다
Ⅵ. 공공부문구조조정 사례
1. 한국통신 민영화논의
2. 철도사업
3. 기타
Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가
1. 화장한 신자유주의라는 특징
2. 공익성, 공공성 확대의 담론
3. 공기업 경영지배
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공공부문 경영혁신사례 국무회의보고 계획
김상곤(1995), 공공부문의 경영합리화와 민영화에 대한 비판적 고찰, 산업노동학회 산업노동연구 제1권 제1호
박지숙(1998), 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선
서강대학교 경영연구소
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공공부문 구조조정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향: 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에 미치는 영향
2. 우리나라의 경우
Ⅳ. 외국 사례의 시사점
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공공부문에서 IT아웃소싱 관계문제와 관련된 국내외 사례인 우리나라의 철도청과 영국의 국세청 사례를 들어 살펴본 결과, 사회자본은 아웃소싱 relationship의 중요 영향요소로 문화적 개혁을 주도하며, 또한 문화적 개혁이 제도적 개혁과 연계
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