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영화된 공기업이 만성적인 적자의 경우 과거의 가격통제와 같은 규제정책에 얽매여 있다면 계속적 적자와 정부부담을 가중시킬 것이고 민영화 정책은 신뢰성을 상실할 것이기 때문이다.
공기업의 민영화는 상술한 것처럼 바람직한 효과를
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통한 비공식적 채널을 통해 더 빨리 나오며, 분쟁해결도 당사자 간의 직접적 접촉보다는 먼저 관계가 좋은 제3자를 통한 중재가 보다 효과적일 수 있다.
- 참고 자료 -
중국 비즈니스 문화 - 장행복
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통한 규모의 경제 창출, 해외선진 기업들과의 적극적인 제휴를 통한 선진 서비스 노하우 및 고부가가치 상품 개발, 서비스관련 인력에 대한 과감한 교육훈련 투자 등의 노력이 이루어져야 할 것이다.
특히나 서비스분야는 한국경제를 좌지우
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효과(externality)
(2) 불완전경쟁
(3) 공공재(publicgoods)
(4) 소득분배의 불공평
(5) 불확실성(uncertainty)
2) 자원배분의 효율성 및 분배의 공평성 측면에서 정부개입의 한계
(1) 정부구성원들의 유인(incentive)의 결핍
(2) 이해관계
(3) 제한된 정보
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3자를 통한 커뮤니케이션을 많이 활용한다. 즉, \'남의 입을 빌어 나의 메시지를 전달\'하기 위해 노력한다. 아마도 PR이 신뢰도를 제고하는데 조금 더 효율적인 될 수 있는 가장 큰 이유가 커뮤니케이션의 대상에게 신뢰를 줄 수 있는 제3자를
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3자를 통한 전자문서의 내용증명이 가능하게 된다. * 전자서명과 인증
Ⅰ. 전자서명
1. 전자서명의 개요
2. 전자서명의 절차
1) 전자서명의 생성
2) 전자서명의 검증
Ⅱ. 인증
Ⅲ. 전자서명과 인증의 필요성
1. 신원확인
2. 문서
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효과를 극대화하기 위해 보다 전략적인 경영관리가 요구되는 바이다.
장기적으로 아시아 톱10 글로벌 그룹으로 도약을 목표로 한 롯데는 유럽 진출의 교두보인 러시아를 전략적 동반자관계로 생각하면서 관계를 신중히 여겨 정부와 현지인
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통한 정부경쟁력의 향상을 위하여 발전하기를 바란다.
참고문헌
김중양. (1998). \"한국관료체제의 개방모형 연구\" 한국행정학회 인사행정연구회
발표논문
김중양. (1999). \"공무원 개방형 임용제도 어떻게 해야 성공할 수 있나\" 『지방자 치
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5) 상호의존성
4. 갈등을 관리하는 유형
1) 강요
2) 절충
3) 수용
4) 회피
5) 협동
5. 제3자를 통한 갈등 해결
Ⅱ. 교섭과 협상
1. 커뮤니케이션 관점에서 본 교섭의 2가지 형태
2. 협상과정에서 감정적 대립을 피하는 방법
* 참고문헌
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효과적인 방법이지만 지속적인 발전과 구성원들의 지지를 받지 못하게 되는 것이다.
<참고도서>
건달정치개혁실패 / 김영호
국회의원선거 신문기사모음집 / 중앙성거관리위원회
공적자금 조사 보고서 / 공적자금 국정조사 특별위원회
관
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